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2024年度校园寒假工劳动服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与要求

2.1工作内容概述

2.2工作具体要求

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

4.2福利待遇

5.工作期间的管理与考核

5.1工作纪律

5.2考核标准与办法

6.工作期间的保险与意外伤害

6.1甲方责任

6.2乙方责任

7.工作期间的休息与假期

7.1休息时间安排

7.2假期安排

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

13.合同附件

13.1附件一：工作内容详细说明

13.2附件二：工资表

13.3附件三：考核标准

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：学校

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：51010119900301

乙方地址：市区路号

乙方联系电话：139xxxx5678

2.工作内容与要求

2.1工作内容概述

乙方在甲方提供的学校进行寒假期间的校园服务，具体工作内容包括但不限于：校园环境卫生维护、绿化区域管理、宿舍楼秩序维护等。

2.2工作具体要求

乙方应按照甲方要求，遵守校园规章制度，保证工作质量，确保校园环境整洁、安全、有序。

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

乙方工作时间为2024年1月15日至2024年2月28日，共计45天。每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2工作地点

乙方工作地点为学校校园内，具体工作区域由甲方指定。

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

乙方工资标准为每日80元，共计3600元。工资按月支付，每月25日前发放。

4.2福利待遇

乙方在寒假期间享有法定节假日休息，甲方提供必要的工作服和劳动保护用品。

5.工作期间的管理与考核

5.1工作纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、脱岗。

5.2考核标准与办法

甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、工作质量等方面进行考核，考核结果作为乙方工资发放和合同续签的依据。

6.工作期间的保险与意外伤害

6.1甲方责任

甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

6.2乙方责任

乙方应遵守操作规程，注意个人安全，如因个人原因造成意外伤害，乙方自行承担责任。

7.工作期间的休息与假期

7.1休息时间安排

乙方每周休息一天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

7.2假期安排

乙方在寒假期间享有法定节假日休息，具体假期安排由甲方根据实际情况安排。

8.合同期限与终止

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为45天。

8.2合同终止条件

8.2.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前3天书面通知甲方。

8.2.2甲方因工作需要调整或乙方严重违反工作纪律，有权解除合同。

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为每日工资的1倍。

9.1.2甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应责任。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按时完成工作任务，每延迟一日，应支付甲方违约金，违约金为每日工资的1倍。

9.2.2