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研究报告

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绍兴市汤浦水库有限公司_企业报告(业主版)

一、公司概况

1.公司简介

绍兴市汤浦水库有限公司成立于1978年，是一家集水资源开发、利用、保护和管理为一体的综合性国有企业。公司自成立以来，始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕水资源优化配置和可持续利用这一核心任务，积极推进水库建设与管理，为保障区域供水安全、防洪安全和生态安全做出了重要贡献。公司占地面积约5平方公里，拥有汤浦水库、新浦水库、石潭水库等主要水利设施，总库容达到2.3亿立方米。公司秉持“以人为本、科技创新、绿色发展”的理念，不断提升管理水平和服务质量，致力于打造成为国内一流的水利企业。

绍兴市汤浦水库有限公司拥有一支高素质的专业队伍，现有员工200余人，其中高级工程师20余人，中级工程师50余人。公司始终坚持人才强企战略，不断加强人才队伍建设，通过引进和培养相结合的方式，为公司发展提供了坚实的人才保障。公司设有多个部门，包括工程管理部、水资源管理部、财务管理部、安全管理部等，各部门职责明确，协同高效，确保了公司各项业务的顺利开展。

作为区域水利事业的重要支撑，绍兴市汤浦水库有限公司积极参与地方经济社会发展，充分发挥水利基础设施的调节作用。公司积极参与区域水资源规划，优化水资源配置，保障了区域供水安全。同时，公司还积极开展生态修复工程，加强水环境保护，努力实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。在未来的发展中，公司将进一步加强内部管理，提升服务水平，为推动区域水利事业持续健康发展贡献力量。

2.公司组织架构

(1)绍兴市汤浦水库有限公司的组织架构科学合理，设有董事会、监事会、总经理室等决策机构，确保公司战略方向的正确性和决策的高效性。董事会负责制定公司发展战略和重大决策，监事会则负责监督董事会和总经理的工作，保障公司合规运营。

(2)公司下设多个部门，包括人力资源部、财务部、工程管理部、水资源管理部、安全环保部、行政部等，各部门分工明确，协同合作，共同推动公司各项业务的顺利进行。人力资源部负责公司员工的招聘、培训、考核等工作，确保公司人才队伍的稳定和素质提升；财务部负责公司财务规划、预算、核算和监督，确保公司财务稳健；工程管理部负责水库的建设、维护和运行管理，确保水库安全高效运行。

(3)在业务板块方面，公司设有水资源开发部、供水事业部、发电事业部、生态建设部等，分别负责水资源开发、供水服务、水电发电和生态建设等工作。水资源开发部负责水库的水资源规划、开发和保护；供水事业部负责区域供水业务的拓展和管理，保障区域供水安全；发电事业部负责水库水电发电业务，提高能源利用率；生态建设部负责水库周边生态保护和修复，实现生态与经济的和谐发展。通过这样的组织架构，公司能够有效整合资源，提高运营效率，为区域水利事业和社会经济发展做出更大贡献。

3.公司发展历程

(1)绍兴市汤浦水库有限公司自1978年成立以来，历经四十余年的发展，已成为一家在水资源领域具有重要影响力的企业。公司早期以水库建设为核心，成功完成了汤浦水库、新浦水库等重大水利工程建设，为区域供水安全和防洪安全奠定了坚实基础。

(2)进入21世纪，公司积极响应国家水利改革发展政策，不断拓展业务范围，从单一的水库管理向水资源开发、供水服务、水电发电等领域拓展。在此期间，公司成功实施了多项重大改革举措，提升了管理水平和市场竞争力，逐步形成了多元化发展的新格局。

(3)近年来，绍兴市汤浦水库有限公司紧紧围绕国家生态文明建设和可持续发展战略，加大生态修复和环境保护力度，积极参与区域生态建设。公司以科技创新为驱动，不断提升技术水平，推动企业转型升级，致力于打造成为国内一流的水利企业，为区域经济和社会发展做出新的更大贡献。

二、水资源管理

1.水资源规划

(1)绍兴市汤浦水库有限公司在水资源规划方面，始终坚持科学规划、合理利用的原则，紧密结合区域水资源现状和发展需求，制定了一系列水资源规划方案。公司通过深入分析区域水资源时空分布特点，充分考虑了水资源开发、利用、保护和管理的各个环节，确保水资源规划的科学性和前瞻性。

(2)水资源规划重点包括水资源配置、水资源保护、水资源节约和水资源应急等方面。公司积极推进水资源优化配置，通过实施跨区域调水工程，提高了水资源的利用效率。同时，加强水资源保护，严格执行水功能区划，确保水资源质量符合国家标准。在水资源节约方面，公司推广节水技术，提高用水效率，减少水资源浪费。

(3)为应对可能的水资源危机，公司制定了水资源应急规划，建立了完善的水资源监测预警系统，确保在发生水资源短缺、污染等突发事件时，能够迅速响应，采取有效措施保障区域供水安全和生态安全。此外，公司还积极参与水资源政策研究，为政府制定水资源政策提供依据，推动区域水资源可持续利用。