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2024年度美容院员工员工关怀与心理健康服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2关怀服务内容

1.3心理健康服务内容

1.4合同期限

2.员工关怀服务

2.1员工关怀计划

2.2员工关怀活动

2.3员工关怀预算

2.4员工关怀实施流程

3.心理健康服务

3.1心理健康咨询

3.2心理健康讲座

3.3心理健康培训

3.4心理健康档案管理

4.服务提供方责任

4.1服务提供方资质要求

4.2服务提供方人员要求

4.3服务提供方服务保障

4.4服务提供方保密责任

5.服务接受方责任

5.1服务接受方配合

5.2服务接受方反馈

5.3服务接受方隐私保护

5.4服务接受方费用支付

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用计算

6.2费用支付时间

6.3费用支付方式

6.4费用支付违约责任

7.合同变更与解除

7.1合同变更程序

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

7.4合同解除后的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

8.4违约争议解决

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

10.4合同终止后的处理

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

11.4送达确认

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同附件

12.4合同解释

13.合同附件

13.1员工关怀计划

13.2心理健康服务方案

13.3服务提供方资质证明

13.4其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

14.4签署单位盖章

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.2关怀服务内容

1.2.1乙方将提供包括但不限于员工生日会、节日活动、健康讲座等在内的员工关怀服务。

1.2.2乙方将根据甲方需求，定制适合甲方的员工关怀方案。

1.3心理健康服务内容

1.3.1乙方将提供员工心理健康咨询，包括一对一咨询和团体咨询。

1.3.2乙方将定期举办心理健康讲座，提升员工心理素质。

1.3.3乙方将为员工提供心理健康培训和心理测评服务。

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

第二条员工关怀服务

2.1员工关怀计划

2.1.1乙方应根据甲方员工情况，制定详细的员工关怀计划。

2.1.2员工关怀计划应包括活动安排、预算分配、效果评估等内容。

2.2员工关怀活动

2.2.1乙方应定期组织员工关怀活动，包括但不限于节日庆祝、团队建设等。

2.2.2活动安排应提前通知甲方，并征得甲方同意。

2.3员工关怀预算

2.3.1员工关怀预算由甲方根据乙方提供的服务内容和活动安排确定。

2.3.2乙方应在预算范围内提供服务，如超出预算，需经甲方同意。

2.4员工关怀实施流程

2.4.1乙方应根据员工关怀计划，制定详细的实施流程。

2.4.2乙方应确保员工关怀活动按照实施流程顺利进行。

第三条心理健康服务

3.1心理健康咨询

3.1.1乙方将为甲方员工提供心理健康咨询服务，包括面对面咨询和电话咨询。

3.1.2咨询服务应确保员工隐私，不得泄露给第三方。

3.2心理健康讲座

3.2.1乙方应定期为甲方员工举办心理健康讲座，普及心理健康知识。

3.2.2讲座内容应结合实际需求，有助于提高员工心理素质。

3.3心理健康培训

3.3.1乙方应提供心理健康培训，帮助员工掌握心理调适技巧。

3.3.2培训内容应包括压力管理、情绪调节、人际沟通等。

3.4心理健康档案管理

3.4.1乙方应建立员工心理健康档案，记录咨询情况、培训记录等信息。

3.4.2档案管理应确保信息安全，不得随意查阅、泄露。

第四条服务提供方责任

4.1服务提供方资质要求

4.1.1乙方应具备相关资质，包括但不限于心理咨询师资格证书、心理健康培训师资格证书等。

4.1.2乙方应提供相关资质证明文件，以供甲方审核。

4.2