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外派工作保密协议

1.目的

这份外派工作保密协议（以下简称“协议”）旨在保护公司的机密信息，确保外派员工（以下简称“员工”）在外派工作期间遵守保密义务，维护公司的商业利益和声誉。

2.定义

公司：指雇佣员工的公司。

外派工作：指公司安排员工到其他公司或组织从事工作的行为。

机密信息：指公司的商业秘密、技术数据、商业计划、客户信息等任何非公开信息。

接收方：指接收和使用机密信息的公司或个人。

3.保密义务

3.1员工在外派工作期间，对于公司提供的机密信息有保密的义务。不论是口头信息、书面资料还是电子数据，员工都应该严格保守秘密，不得泄露给未经授权的人士。

3.2员工应采取合理的措施，防止未经授权的披露或使用机密信息。这包括但不限于以下行为：-将机密信息加密或以其他安全方式储存；-不得在未获授权的场合下复制或传递机密信息；-在离开工作地点时将机密信息锁好或妥善保存。

3.3员工不得擅自使用机密信息牟取个人利益或以其他方式损害公司的经济利益。

4.保密责任的延续

4.1员工应对保密责任的延续负有义务。即使在结束外派工作后，员工仍需要对已经了解或接触到的机密信息保密。

4.2在员工离职或外派工作终止后，员工应归还或销毁所有与机密信息相关的文件、资料或其他载体。

5.违约责任

5.1如果员工违反本协议的保密义务，公司有权采取纪律处分措施，甚至追究员工的法律责任。

5.2在员工的违约行为导致公司遭受损失时，员工应承担相应的赔偿责任，并赔偿公司的经济损失。

6.不可抗力

如果因为不可抗力因素导致机密信息的泄露或损失，双方不承担对方的违约责任。

7.合同终止

7.1本协议的有效期与外派工作期限相同，与外派工作的终止同时终止。

7.2终止合同后，保密义务仍然存在，直至员工不再掌握公司的机密信息为止。

8.法律适用与管辖

本协议适用于中华人民共和国的法律，并受中华人民共和国法院的管辖。

本协议在双方签字后生效，并严格执行。

公司代表（签字）：_____________________

员工代表（签字）：_____________________