环境安全与健康管理体系.pptVIP

环境平安与健康管理体系介绍;1.MESH标准的主要目的;2.组织建立MESH的目的;ESH方针：规定组织开展方向和行动纲领，确定组织整体MESH绩效目标，说明组织的正式承诺；

方案：对如何实现MESH方针作出明确规划；

实施与运行：开发并落实实现MESH方针、目标和指标所必需的能力和支持机制；

检查与纠正措施：对组织的MESH绩效进行经常或定期的监测、测量与评价，确保体系有效运行；

管理评审：根据改善MESH绩效的目标，组织对其MESH整体绩效进行评审和持续改进。;MESH以环境污染防制及人员健康平安的思想为根底，将具有特定功能、相互间有联系的17个要素组成一个整体，并通过这些要素有序地控制、调节和管理活动，从而提高组织MESH管理水平。;努力实现自主主动管理;建立并落实三级监控机制;nike标准介绍;第一章方针;解释;说明组织整体的环境、健康、平安目标，规定组织环境、健康、平安工作的开展方向和行动纲领，从而为制定具体的目标和指标提供框架；

组织永续经营的愿景

向社会各界说明组织改进环境健康平安绩效的承诺;组织相关环境、健康与平安的因素;预防为主，控制生产过程风险；

加强防制，降低生产环境污染；

强化监督，遵守有关法律法规；

以人为本，提高全员平安素质；

科学管理，实现绩效持续改进。;案例研讨;第二章因素和影响;环境因素;全部或局部地由组织的活动、产品或效劳给环境造成的任何有害或有益的变化。

——ISO14001;重要环境因素;—可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

——OHSAS18001

;风险;解释;是整个MESH的根底

能够确定方案的或现有的控制措施是否充分

便于在影响发生之前控制

促进积极企业文化的形成

有助于对因素辨识形成如下共识：

—程序对因素普遍认识为根底；

—程序必要且可行；

—程序将预防环境污染、平安事故与职业病的发生;检查;因素：是指可能造成环境污染、人员伤害、职业病与财产

损失等的根源或状态，是一种客观的、具体的概念；

因素辨识：即确认因素的存在并确定其特性的过程。如焊

接作业的因素辨识：;影响：是指特定环境污染、危险事件发生的可能性与后果

的组合，是一种概率性的、抽象的概念；

影响评价：即评价污染及危险程度并确定其可承受性的全

过程。如焊接作业中电焊工尘肺的危险评价：;因素辨识、影响评价与

控制方案应依据的主要信息：;辨识评价程序的充分性;辨识评价方法的合理性;—根据组织内外部条件的变化而不断更新污染源、危险源与健康因素辨识和影响评价的信息;与其他要素联系的明确一致性;思考一下;案例研讨;案例研讨;第三章法律和其他要求;解释;法律和其他要求;

法律与其他要求对组织的适用范围取决于组织的各类因素；

应建立并保持适用法律与其他要求的目录或清单，以记录其认定的结果、条款要求并反映其变化；

建立有效畅通渠道，及时获取并掌握最新的法律与其他要求，以调整体系，适应变化，确保持续地遵守法律等要求。;

各级行政主管部门；

公共出版物，如法规、标准汇编等；

专业报刊，如劳动保护、劳动保护科学技术等杂志；

公共图书馆；

网上公共信息，如国家平安生产信息网〔〕;法律要素活动的结果：;法律与其他要求;思考一下;案例研讨;第四章目标、指标;解释;目标;

目标;案例研讨;第五章ESH管理方案;解释;制定管理方案需考虑的因素;组织应如何实现本要素的要求？;工作項目时程职責

训练需求分析2001,Q1人事

制定训练方案2001,Q2人事

训练课程行政安排2001,Q3~Q4人事

制定训练教材2001,Q1~Q2安环

实施训练课程2001,Q3~Q4安环

分包商沟通协调2001,Q1采购;思考一下;案例研讨;第六章机构和职责;机构和职责;Nike公司的要求;组织应如何实现本要素的要求？;应对其职责和权限予以规定的人员包括：;机构和职责;机构和职责;案例研讨;第七章培训、意识和能力;Nike公司的要求;培训、意识和能力;组织应如何实现本要素的要求？;培训、意识和能力;培训、意识和能力;案例研讨;第八章信息交流;解释;解释;信息