- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年餐馆员工合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同生效日期及期限
2.1合同生效日期
2.2合同期限
2.3合同续签
3.岗位职责及工作内容
3.1岗位职责
3.2工作内容
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3加班费计算
4.4工资支付方式
4.5工资调整
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
5.3休假制度
6.考勤及请假制度
6.1考勤制度
6.2请假制度
6.3迟到、早退及旷工处理
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2职业发展
7.3职称评定
8.员工行为规范
8.1行为规范
8.2禁止事项
8.3违规处理
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止程序
10.4经济补偿
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定内容
14.合同附件
14.1附件一:岗位说明书
14.2附件二:工资表
14.3附件三:社会保险缴纳明细表
第一部分:合同如下:
第一条合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[餐馆名称]
乙方:[员工姓名]
1.2法定代表人或负责人
甲方:[甲方法定代表人姓名]
乙方:[乙方法定代表人姓名(如有)]
1.3联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话及地址]
乙方联系方式:[乙方联系电话及地址]
第二条合同生效日期及期限
2.1合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.2合同期限
本合同期限为[合同期限,如一年、两年等]。
2.3合同续签
合同期满前[提前通知时间,如一个月],如双方无异议,可协商续签本合同。
第三条岗位职责及工作内容
3.1岗位职责
乙方应按照甲方要求,认真履行下列岗位职责:
[列出具体岗位职责,如:负责餐厅服务、维护餐厅秩序、清洁卫生等]
3.2工作内容
乙方具体工作内容如下:
[详细列出工作内容,如:负责顾客接待、点餐服务、餐后清理等]
3.3工作时间
乙方工作时间为[工作班次,如白班、晚班等]。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。
4.2奖金及津贴
[详细列出奖金及津贴种类和金额]
4.3加班费计算
乙方加班费按国家规定计算,加班工资为正常工资的[加班费比例,如150%]。
4.4工资支付方式
乙方工资每月[支付日期,如15日]前支付至乙方指定的账户。
4.5工资调整
乙方工资根据国家规定及甲方实际情况进行调整。
第五条社会保险及福利待遇
5.1社会保险
甲方按规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
[详细列出福利待遇,如:带薪年假、节假日加班费等]
5.3休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。
第六条考勤及请假制度
6.1考勤制度
乙方应遵守甲方考勤制度,如实填写考勤记录。
6.2请假制度
乙方请假应提前[请假通知时间,如一天]向甲方提出书面申请。
6.3迟到、早退及旷工处理
乙方迟到、早退或旷工,按照甲方规定进行处理,包括但不限于扣款等。
第七条培训与发展
7.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的培训,包括新员工入职培训、专业技能培训等。
7.2职业发展
甲方将为乙方提供职业发展规划,协助乙方提升职业技能和素质。
7.3职称评定
乙方符合条件时可申请参加相关职称评定,甲方将给予必要的支持和帮助。
第八条员工行为规范
8.1行为规范
遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度。
热情、耐心地接待顾客,维护顾客权益。
保守商业秘密,不得泄露公司信息。
爱岗敬业,勤奋工作,服从工作安排。
8.2禁止事项
滥用职权,损害公司利益。
纵容、包庇违法行为。
违反职业道德,损害公司声誉。
在工作场所饮酒、吸烟或从事其他违法活动。
8.3违规处理
乙方如有违反本条规定的行为,甲方有权根据情况给予警告、罚款、停职或解除合同等处理。
第九条保密条款
9.1保密内容
甲方商业秘密,包括但不限于经营策略、客户
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年湖南省普通高中学业水平合格性考试语文含答案 .pdf VIP
- 2024年飞行汽车项目调研分析报告.docx
- 《预防犯罪》精品课件.pptx
- 2025年环境影响评价工程师之环评法律法规考试题库【word】.docx VIP
- 全国重点高中黄冈中学2019年自主招生(理科实验班)预录考试数学模拟试 精品.pdf VIP
- 2023年中国联通湖北省分公司人员招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 课程资源建设实施方案.docx VIP
- 水泵检修技术措施.docx VIP
- (2024年汇编)高中数学课程标准(全国版).pdf
- 文学类文本《天地再造》阅读练习及答案(浙江嘉兴2023学年高三上期中).docx VIP
文档评论(0)