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劳动解除合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_____________________

第一章定义与术语

1.1本合同中，以下术语具有以下含义：

1.1.1“甲方”指上述指定的公司名称。

1.1.2“乙方”指上述指定的个人。

1.1.3“合同”指本劳动解除合同。

1.1.4“解除日期”指双方协商一致的解除劳动合同的日期。

第二章合同背景

2.1甲乙双方于____年__月__日签署了《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方同意解除原合同，特此订立本合同。

第三章解除条件

3.1甲乙双方经友好协商，达成以下解除条件：

3.1.1甲方同意按照国家相关法律法规及原合同约定的经济补偿标准，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

3.1.2乙方同意在解除日期后，不再向甲方主张与原合同有关的任何权利和利益。

第四章解除程序

4.1甲乙双方应按照以下程序解除劳动合同：

4.1.1双方协商一致后，签署本解除合同。

4.1.2甲方应当在解除日期前，向乙方支付经济补偿。

4.1.3乙方应当在解除日期前，办理完毕与原合同相关的各项手续。

第五章保密与竞业限制

5.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露、传播、使用或允许他人使用。

5.1.1“商业秘密”指甲方在业务活动中产生的，不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益，具有实用性且甲方已采取保密措施的信息。

5.1.2“机密信息”指甲方在业务活动中产生的，具有保密性的文件、资料、数据等。

5.2乙方同意在解除劳动合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位就业或经营与甲方相同或相似的业务。

5.2.1“有竞争关系的单位”指与甲方在业务领域、市场、产品等方面具有直接竞争关系的单位。

5.2.2“相同或相似的业务”指与甲方经营的业务在性质、范围、方式等方面相同或相似的业务。

5.3如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为解除劳动合同前乙方12个月工资的____倍。

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_____________________

第六章经济补偿与支付

6.1经济补偿

6.1.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据乙方的工资标准、工作年限等因素，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

6.1.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付。

6.2支付方式

6.2.1甲方应在解除日期后的____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。

6.2.2支付方式为银行转账，甲方应提供转账凭证，乙方应在收到款项后出具收款凭证。

第七章社会保险与公积金

7.1社会保险

7.1.1甲方应在解除劳动合同前，为乙方办理完毕社会保险的转移手续。

7.1.2乙方应配合甲方完成社会保险转移手续，并保证社会保险权益的连续性。

7.2公积金

7.2.1甲方应在解除劳动合同前，为乙方办理完毕住房公积金的转移或提取手续。

7.2.2乙方应按照公积金管理中心的规定，办理公积金的转移或提取手续。

第八章劳动关系终止后的权利与义务

8.1权利

8.1.1乙方有权按照本合同约定的条款，获得甲方支付的经济补偿和其他应得权益。

8.1.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得以任何理由克扣或拖延支付乙方的经济补偿。

8.2义务

8.2.1乙方应在解除劳动合同后，继续遵守本合同约定的保密义务和竞业限制义务。

8.2.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，妥善处理与乙方解除劳动合同后的事宜。

第九章争议解决

9.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十章其他条款

10.