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2024年度房地产企业销售及物业管理人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容和职责
3.1工作内容概述
3.2工作职责详细说明
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假规定
5.工资和福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险和住房公积金
5.4其他福利待遇
6.考核和晋升
6.1考核制度
6.2晋升政策
7.培训和教育
7.1培训计划
7.2教育支持
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3竞业限制补偿
9.保密条款
9.1保密信息定义
9.2保密义务
9.3违约责任
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除和终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同生效及其他
13.1合同生效日期
13.2合同附件
13.3其他约定事项
14.合同签署及附件
14.1合同签署日期
14.2合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：_______
甲方住所：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
1.2乙方基本信息
乙方姓名：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
2.合同期限
2.1合同起始日期：_______
2.2合同终止日期：_______
3.工作内容和职责
3.1工作内容概述
乙方在甲方处担任销售及物业管理人员的职务，负责房地产项目的销售、客户关系维护及物业管理等工作。
3.2工作职责详细说明
（1）负责房地产项目的销售工作，包括但不限于：市场调研、客户接待、销售谈判、合同签订等。
（2）负责客户关系的维护，包括但不限于：客户回访、客户满意度调查、客户投诉处理等。
（3）负责物业管理，包括但不限于：物业管理服务、物业设施维护、物业管理费用的收取等。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间安排
乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2休息休假规定
（1）乙方享有国家法定节假日休息。
（2）乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限及国家相关规定执行。
（3）乙方享有国家法定婚假、产假、陪产假等。
5.工资和福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月_______元，按月支付。
5.2绩效奖金
乙方根据公司绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。
5.3社会保险和住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。
5.4其他福利待遇
（1）乙方享有公司提供的年度体检。
（2）乙方享有公司组织的各类员工活动。
6.考核和晋升
6.1考核制度
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为晋升和绩效奖金的依据。
6.2晋升政策
乙方在符合公司晋升条件的情况下，可根据公司规定进行晋升。
7.培训和教育
7.1培训计划
甲方将根据乙方的工作需要，制定相应的培训计划，提高乙方的工作能力。
7.2教育支持
甲方支持乙方通过自学、进修等方式提高自身素质，具体支持措施由双方协商确定。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在合同解除或终止后_______个月内，不得在甲方业务区域内或与甲方业务存在竞争关系的公司担任任何职务，或自行开展与甲方业务相竞争的业务。
8.2竞业限制期限
乙方竞业限制期限为自合同终止之日起_______个月。
8.3竞业限制补偿
甲方在竞业限制期限内，应向乙方支付每月_______元的竞业限制补偿。
9.保密条款
9.1保密信息定义
本合同中的保密信息包括但不限于：甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料、经营策略等。
9.2保密义务
乙方在合同有效期内及合同终止后，对所接触到的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
9.3违约责任
若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
10.2乙方违约责任
若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的
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