A公司薪酬管理问题及对策研究.doc

下载文档

0
0
约1.37万字
约 21页
2025-03-06 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

A公司薪酬管理问题及对策研究.doc

1、本文档共21页，其中可免费阅读7页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGEII

PAGE13

A公司薪酬管理问题及对策研究

摘要

本文以A公司为例，阐述企业薪酬管理模式，分析和探讨其中存在的问题，并将其归纳为五点，分别是：首先是概述本选题研究的背景和意义，了解国际上的发展状况，还对采用的调研方法以及调研的内容作简单介绍。其次是有关薪酬管理的一些理论成果，并对薪酬管理这一概念进行定义和分子，探索其涉及的具体你内容以及可能会对其产生影响的因素。再者是A公司薪酬管理发展情况的阐述和分析，并且详细指出该公司在薪酬管理方面存在的问题以及对为什么会出现这样的问题做简要分析。然后是A公司薪酬管理提出新的设计方案以及现存问题的应对策略，总结该公司薪酬管理优化的具