人力资源服务外包协议范本【正式版】6.pptxVIP

人力资源服务外包协议范本【正式版】6

汇报人：XXX

2025-X-X

目录

1.协议概述

2.服务范围与内容

3.服务费用与支付方式

4.保密与知识产权

5.违约责任

6.协议变更与解除

7.其他条款

8.协议生效与终止

01

协议概述

协议目的

明确合作目标

为确保人力资源服务外包的顺利进行，本协议旨在明确甲乙双方合作的目标与期望，通过共同制定服务标准，实现双方共赢。协议明确了外包服务的具体目标，如提升人力资源效率、降低人力成本等，预计每年可节省人力成本约10%以上。

优化资源配置

通过本协议的实施，旨在优化双方的人力资源配置，提高人力资源使用效率。预计通过外包，公司可以将人力资源重心转移到核心业务，提升企业核心竞争力，预计年人均产值提升5%。

风险共担与收益共享

本协议明确了甲乙双方在人力资源服务外包过程中的风险共担与收益共享机制。双方将共同承担可能出现的风险，并共享服务外包带来的经济效益，如降低人力成本、提高服务质量等，预计合作初期双方将实现至少15%的收益增长。

协议双方

甲方信息

甲方为[公司名称]，注册地址为[注册地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]。甲方主要从事[主营业务]，拥有稳定的人力资源需求，希望通过外包服务提升人力资源管理水平。

乙方信息

乙方为[外包服务公司名称]，注册地址为[注册地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]。乙方专业从事人力资源服务外包，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供高质量的人力资源外包服务。

双方权利义务

本协议中，甲方享有接受乙方服务的权利，并承担支付服务费用的义务；乙方享有根据协议提供服务的权利，并承担保证服务质量、遵守协议约定的义务。双方应本着诚实信用原则，全面履行各自的权利和义务。

协议内容概览

服务项目

本协议涉及的服务项目包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等，覆盖甲方公司人力资源管理的各个方面。预计服务项目将涵盖至少500名员工，以满足甲方多样化的需求。

服务标准

乙方将按照甲方提出的服务标准，确保服务质量。包括招聘周期不超过30天，培训效果评估达到90%以上满意度，薪酬福利管理符合国家法规和行业标准。

服务期限

本协议的有效期为[服务期限]，自双方签字盖章之日起生效。服务期限结束后，如双方无异议，可协商续签。在此期间，乙方需确保服务的连续性和稳定性，不得因自身原因中断服务。

02

服务范围与内容

人力资源服务项目

招聘服务

乙方将为甲方提供全面的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。预计每年协助甲方完成至少300个岗位的招聘工作，确保招聘周期控制在平均45天内。

培训与发展

乙方将根据甲方需求，提供员工培训与发展计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力提升等。每年为甲方员工提供至少50场培训活动，提升员工整体素质和工作效率。

薪酬福利管理

乙方将协助甲方进行薪酬福利管理，包括薪资结构设计、福利计划制定、绩效评估等。确保薪酬福利体系与市场水平保持一致，并符合国家相关法律法规，每年至少进行一次薪酬福利调查和调整。

服务交付标准

招聘标准

乙方招聘服务需满足以下标准：简历筛选准确率不低于95%，面试合格率不低于90%，录用员工试用期合格率不低于85%。保证在规定时间内完成招聘，平均招聘周期不超过30个工作日。

培训效果

乙方提供的培训需达到以下效果：培训满意度调查评分在85分以上，员工技能提升率不低于80%，知识掌握率不低于90%。培训结束后，需提供详细的培训效果评估报告。

薪酬福利

乙方的薪酬福利管理需符合以下标准：薪酬水平在市场同行业中位值，福利计划设计合理，员工满意度调查得分在80分以上。确保薪酬福利的合规性，并每年至少更新一次。

服务流程与时间表

招聘流程

招聘流程包括需求确认、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等环节。从需求确认到录用通知，整个流程预计在30个工作日内完成。简历筛选合格率需达到80%，面试安排在收到简历后的5个工作日内完成。

培训流程

培训流程包括需求分析、课程设计、培训实施、效果评估。培训需求分析需在2个工作日内完成，课程设计在3个工作日内完成。培训实施期间，需确保学员出勤率不低于90%。

薪酬福利流程

薪酬福利流程包括薪酬结构设计、福利计划制定、绩效评估、薪酬调整。薪酬结构设计需在1个月内完成，福利计划制定需在2个月内完成。绩效评估每年至少进行一次，薪酬调整根据年度绩效评估结果进行。

03

服务费用与支付方式

费用结构

基本费用

基本费用包括招聘服务费、培训服务费和薪酬福利管理服务费。招聘服务费按招聘岗位数量计算，每成功招聘一个岗位收费人民币1000元。培训服务费根据培训课程