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2024年度综合服务行业劳务输出服务合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.服务内容与范围
2.1服务项目
2.2服务范围
2.3服务期限
3.服务费用与支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.服务质量与标准
4.1服务质量要求
4.2服务标准
4.3质量检验方法
5.人员派遣与培训
5.1人员派遣方式
5.2人员培训内容
5.3培训时间与费用
6.人员管理与服务
6.1人员管理职责
6.2人员服务内容
6.3人员服务标准
7.保密与知识产权
7.1保密条款
7.2知识产权归属
7.3知识产权保护措施
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿计算方法
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.合同生效与备案
11.1合同生效条件
11.2合同备案要求
11.3合同生效时间
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同附件内容
12.3合同附件效力
13.合同变更与补充
13.1合同变更程序
13.2合同补充内容
13.3合同变更与补充效力
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：综合服务公司
乙方：劳务输出公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.服务内容与范围
2.1服务项目
（1）人员招聘与选拔；
（2）人员培训与派遣；
（3）人员管理与服务；
（4）合同履行过程中的沟通协调。
2.2服务范围
乙方负责在全国范围内为甲方提供劳务输出服务，具体服务区域以双方协商确定。
2.3服务期限
本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.服务费用与支付方式
3.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。
3.2费用支付方式
（1）乙方每月向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后5个工作日内支付当月费用；
（2）服务费用支付方式为银行转账，具体账户信息以双方协商确定。
4.服务质量与标准
4.1服务质量要求
乙方提供的服务应满足甲方要求，确保派遣人员具备相关技能和素质，能够胜任甲方工作。
4.2服务标准
（1）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人员招聘与选拔工作；
（2）乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能；
（3）乙方应确保派遣人员遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
4.3质量检验方法
（1）对派遣人员进行技能考核；
（2）对乙方提供的服务进行满意度调查；
（3）对乙方派遣人员进行工作表现评价。
5.人员派遣与培训
5.1人员派遣方式
乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合条件的人员。
5.2人员培训内容
（1）岗位技能培训；
（2）公司规章制度培训；
（3）职业道德与职业素养培训。
5.3培训时间与费用
（1）培训时间为派遣前3个工作日；
（2）培训费用由乙方承担。
6.人员管理与服务
6.1人员管理职责
（1）乙方负责对派遣人员进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度；
（2）乙方负责处理派遣人员在工作过程中遇到的问题。
6.2人员服务内容
（1）乙方负责为甲方提供派遣人员的人事档案管理；
（2）乙方负责为甲方提供派遣人员的工资发放、社会保险缴纳等服务。
6.3人员服务标准
乙方应确保派遣人员的服务质量达到甲方要求，具体标准如下：
（1）派遣人员应按时到岗，不得迟到、早退；
（2）派遣人员应服从甲方管理，不得违反甲方规章制度；
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定提供符合要求的服务；
（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；
（3）乙方未按照合同约定派遣人员；
（4）甲方未按照合同约定支付费用；
（5）双方协商一致认为的其他违约情形。
8.2违约责任承担
（1）对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：
a.支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的一倍；
b.退还甲方已支付的部分服务费用；
c.甲方因乙方违约所遭受的直接损失。
（2）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：
a.甲方支付违约金，违约金为未支付部分费用的一倍；
b.乙方因甲方违约所遭受的直接损失。
8.3违约赔偿计算方法
违约赔偿金额按实际损失计
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