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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版标准劳动雇佣协议范本一
本合同目录一览
第一条：协议范围与定义
1.1雇佣范围
1.2雇佣关系的定义
第二条：雇佣条件
2.1雇佣期限
2.2工作内容与职责
2.3工作地点与工作时间
第三条：薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保障与福利
第四条：试用期
4.1试用期限
4.2试用期间的权利与义务
第五条：劳动合同的变更与解除
5.1合同变更条件
5.2合同解除条件
5.3经济补偿与赔偿
第六条：保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违反保密协议的后果
第七条：知识产权归属
7.1职务发明与创作
7.2非职务发明与创作
7.3知识产权保护
第八条：劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九条：违约责任
9.1雇主违约
9.2员工违约
9.3违约赔偿
第十条：不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力事件的后果
第十一条：合同的生效、修改与终止
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同终止条件
第十二条：合同争议的解决
12.1争议解决的方式
12.2争议解决的时效
第十三条：其他约定
13.1双方的其他约定
13.2附件
第十四条：双方签字
14.1雇主签字
14.2员工签字
14.3日期
第一部分：合同如下：
第一条：协议范围与定义
1.1雇佣范围
1.2雇佣关系的定义
雇佣关系是指甲方作为雇主，乙方作为员工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，建立的劳动者和用人单位之间的法律关系。
第二条：雇佣条件
2.1雇佣期限
本劳动合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。具体起止日期见合同附件。
2.2工作内容与职责
乙方同意按照甲方的要求，在本合同约定的岗位上履行工作职责。具体工作内容和要求见合同附件。
2.3工作地点与工作时间
乙方的工作地点为甲方指定的地点，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。具体工作地点和工作时间见合同附件。
第三条：薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与提成
乙方根据工作业绩和甲方的奖励政策，有资格获得奖金和提成。具体奖金和提成的计算方式见合同附件。
3.3社会保障与福利
甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。具体社会保障和福利待遇见合同附件。
第四条：试用期
4.1试用期限
乙方的试用期为____个月，自乙方开始履行劳动合同之日起计算。
4.2试用期间的权利与义务
在试用期间，乙方享有合同约定的工资、福利等待遇，并应履行合同约定的工作职责。试用期满后，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。
第五条：劳动合同的变更与解除
5.1合同变更条件
合同变更必须经双方协商一致，并书面签署。合同变更内容包括但不限于工作职责、薪资待遇、工作地点等。
5.2合同解除条件
（1）双方协商一致解除；
（2）员工因个人原因提前解除；
（3）甲方因客观原因解除；
（4）法律法规规定的其他解除条件。
5.3经济补偿与赔偿
合同解除或终止后，甲方应根据国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿或赔偿。具体补偿或赔偿标准见合同附件。
第六条：保密协议
6.1保密内容
乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性。
6.3违反保密协议的后果
乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因乙方违约给甲方造成的经济损失。
第八条：知识产权归属
7.1职务发明与创作
乙方在履行劳动合同过程中所创造的职务发明和创作，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。
7.2非职务发明与创作
乙方在履行劳动合同之外所创造的发明和创作，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于乙方所有。
7.3知识产权保护
甲方应采取适当的措施，保护乙方在履行劳动合同过程中创造的职务发明和创作，防止他人侵权。
第九条：劳动争议解决
8.1协商解决
双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2调解解决
双方可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申
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