- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度环保产业项目劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2用工单位信息
1.3派遣人员信息
2.合同期限
2.1合同起止日期
2.2合同续签条件
2.3合同终止条件
3.派遣人员工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.派遣人员待遇
4.1工资标准
4.2社会保险
4.3住房公积金
4.4其他福利待遇
5.派遣人员管理
5.1派遣人员考核
5.2派遣人员培训
5.3派遣人员调动
5.4派遣人员离职
6.用工单位责任
6.1工作环境
6.2安全生产
6.3工作纪律
6.4派遣人员权益保障
7.派遣单位责任
7.1派遣人员招聘
7.2派遣人员管理
7.3派遣人员待遇支付
7.4合同履行监督
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1派遣人员名单
10.2工作岗位说明书
10.3其他相关文件
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
12.合同解除与终止
12.1合同解除程序
12.2合同终止程序
12.3合同解除与终止后的处理
13.合同解除与终止后的费用结算
13.1费用结算方式
13.2费用结算时间
13.3费用结算标准
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.1.1单位名称:________________
1.1.2单位地址:________________
1.1.3联系人:________________
1.1.4联系电话:________________
1.2用工单位信息
1.2.1单位名称:________________
1.2.2单位地址:________________
1.2.3联系人:________________
1.2.4联系电话:________________
1.3派遣人员信息
1.3.1姓名:________________
1.3.2身份证号码:________________
1.3.3联系电话:________________
1.3.4专业技能:________________
第二条合同期限
2.1合同起止日期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同续签条件:经双方协商一致,可续签合同,续签期限为____年。
2.3.1合同约定的终止条件成就;
2.3.2派遣人员严重违反用工单位规章制度;
2.3.3派遣人员因健康原因无法继续履行工作职责;
2.3.4法律法规规定的其他终止情形。
第三条派遣人员工作内容
3.1工作岗位:________________
3.2工作地点:________________
3.3工作时间:________________
3.4工作职责:
3.4.1负责________________;
3.4.2负责________________;
3.4.3负责________________;
3.4.4其他相关工作。
第四条派遣人员待遇
4.1工资标准:________________
4.2社会保险:________________
4.3住房公积金:________________
4.4其他福利待遇:
4.4.1节假日加班工资;
4.4.2带薪年假;
4.4.3其他约定的福利。
第五条派遣人员管理
5.1派遣人员考核:________________
5.2派遣人员培训:________________
5.3派遣人员调动:________________
5.4派遣人员离职:________________
第六条用工单位责任
6.1工作环境:________________
6.2安全生产:________________
6.3工作纪律:________________
6.4派遣人员权益保障:________________
第七条派遣单位责任
7.1派遣人员招聘:________________
7.2派遣人员管理:________________
7.3派遣人员待遇支付:________________
7.4合同履行监督:________________
第八条违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.1.1
您可能关注的文档
最近下载
- 甘肃省金昌市永昌县永昌县汇泽水电开发有限公司西大河北总干渠一、二级水电站工程-两级电站装机7600kw-径流引水式电站报告书全本.docx
- 体能及其训练.ppt
- 2023年全国体育单招数学真题.pdf VIP
- 污泥综合处理项目环境影响报告表.pdf
- 病源微生物实验室生物安全委及其职责.doc
- HIKVISION海康威视异步发送卡DS-D43T01.pdf
- 北京市道路工程试验检测费用定额JLZJ-J_Y-JC-001-2022.pdf VIP
- 2024年内蒙古建筑职业技术学院单招职业技能测试题库(名校卷).docx VIP
- 门卫值班室5S管理.pptx
- [中央]2024年故宫博物院应届毕业生招聘笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx VIP
文档评论(0)