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2024年度美发行业高级技师聘用合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系人及联系方式
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
2.3工作标准
第三条聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
第五条薪酬及福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
第六条考核及奖惩
6.1考核制度
6.2奖励措施
6.3惩罚措施
第七条保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权使用
第九条不可抗力
9.1不可抗力事件
9.2处理方式
第十条合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止程序
第十一条违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
第十三条合同生效及其他
13.1合同生效条件
13.2合同附件
13.3其他约定事项
第十四条合同签订及附件
14.1合同签订日期
14.2合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[美发行业公司名称]
乙方：[高级技师姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[公司详细地址]
乙方地址：[技师详细地址]
1.3联系人及联系方式
甲方联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方的高级技师。
2.2职责范围
乙方在甲方的工作职责包括但不限于：为客户提供专业的美发服务，参与店内技术培训，提升服务质量，维护店内形象。
2.3工作标准
乙方需按照甲方制定的服务标准和技术规范进行工作，确保服务质量达到行业领先水平。
第三条聘用期限
3.1起止日期
本合同自[起止日期]起生效，至[起止日期]止。
3.2合同续签
本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。
4.3休假制度
乙方按照甲方规定的休假制度执行，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。
第五条薪酬及福利
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
5.2绩效奖金
乙方根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
5.3福利待遇
乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
第六条考核及奖惩
6.1考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：服务质量、技术水平、客户满意度等。
6.2奖励措施
对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于：奖金、晋升机会等。
6.3惩罚措施
对于违反合同规定或工作纪律的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职等惩罚。
第七条保密条款
7.1保密内容
乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、技术资料、经营策略等。
7.2保密期限
本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后[保密期限]内有效。
7.3违约责任
如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
第八条知识产权
8.1知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创造的原创技术成果，包括但不限于：新技术、新方法、新设计等，其知识产权归甲方所有。
8.2知识产权使用
甲方有权在乙方离职后，继续使用乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，无需支付乙方任何费用。
第九条不可抗力
9.1不可抗力事件
本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。
9.2处理方式
发生不可抗力事件时，双方应积极采取措施减少损失。如因不可抗力导致合同无法履行，经协商一致，可部分或全部免除责任。
第十条合同解除及终止
10.1合同解除条件
1.乙方严重违反合同规定；
2.甲方因经营需要，提前三十日书面通知乙方；
3.乙方因个人原因提出解除合同。
10.2合同终止条件
1.合同期限届满；
2.双方协商一致；
3.合同因不可抗力无法履行。
10.3解除或终止程序
1.解除或终止合同，需书面通知对方；
2.合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务；
3.双方应按照合同约定进行结算。
第十一条违约责任
11.1违约行为
1.乙方未按时完成工作任务；
2.乙方违
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