培训人资管理的重要性-为实现企业目标和长期成功.pptx

培训人资管理的重要

性

为实现企业目标和长期成功

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Agenda1.培训和发展的价值

2.有效培训计划

3.持续投资于培训和发展

4.评估培训的效果和回报

5.核心观点

6.介绍

01.培训和发展的价值

培训和发展提高员工技能和绩效

员工成长的加速器

员工技能的提升

01.

通过培训加强员工的专业领域知识

专业知识的深化

02.

通过培训提升员工在工作中所需的技能

技能的提高

03.通过培训提高员工对新技术和工作环境

适应能力的增强的适应能力

员工绩效的提升

提高员工技能和工作质量

提高工作效率降低错误率提高工作质量

员工通过培训掌握更高效员工经过培训，出错率得员工通过培训，工作质量

的工作技能到降低得到提高

培训和发展的重要性

培训和发展带来的益处

提升员工技能增强员工满意度提升组织竞争力

培训和发展使员工具备更多专业知识和技培训和发展提升员工对工作的满意度和忠培训和发展促进组织创新和竞争力的提升

能诚度

02.有效培训计划

有效培训计划的重要性

培训需求的确定

确定培训需求

员工技能评估

评估员工的技能和知识水平，以

了解培训需求

员工需求调研

通过员工调研了解他们对培训的

需求和期望