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2024年度能源行业运维人员劳务派遣合作条款

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2用工方基本信息

2.合作期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员总数

3.2各岗位派遣人员数量

4.派遣人员资质要求

4.1学历要求

4.2技能要求

4.3职业资格证书要求

5.派遣人员工作内容及职责

5.1工作内容

5.2职责范围

6.派遣人员工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及住房公积金

7.派遣人员管理及培训

7.1管理制度

7.2培训计划

8.派遣人员考核及奖惩

8.1考核标准

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.派遣人员离职及交接

9.1离职程序

9.2交接手续

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司

1.1.2派遣方住所：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系人：

1.1.5联系电话：138xxxx5555

1.2用工方基本信息

1.2.1用工方名称：能源有限公司

1.2.2用工方住所：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系人：赵六

1.2.5联系电话：139xxxx6666

2.合作期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员总数：30名

3.2各岗位派遣人员数量：

3.2.1运维工程师：20名

3.2.2技术支持人员：5名

3.2.3安全员：5名

4.派遣人员资质要求

4.1学历要求：

4.2技能要求：

4.2.1运维工程师：具备能源行业相关运维技能，持有相关证书

4.2.2技术支持人员：熟悉计算机操作系统、网络设备配置及故障排除

4.2.3安全员：具备安全管理知识，持有安全员资格证书

4.3职业资格证书要求：

4.3.1运维工程师：持有能源行业相关职业资格证书

4.3.2技术支持人员：持有计算机行业相关职业资格证书

4.3.3安全员：持有安全行业相关职业资格证书

5.派遣人员工作内容及职责

5.1工作内容：

5.1.1运维工程师：负责能源设备运行维护，确保设备正常运行

5.1.2技术支持人员：负责能源系统技术支持，解决用户技术问题

5.1.3安全员：负责能源行业安全管理，确保安全生产

5.2职责范围：

5.2.1运维工程师：对能源设备进行日常巡检、维护保养及故障排除

5.2.2技术支持人员：为用户提供技术培训、技术指导及问题解答

5.2.3安全员：监督能源行业安全操作，执行安全规章制度

6.派遣人员工资及福利待遇

6.1基本工资：

6.1.1运维工程师：每月工资人民币8000元

6.1.2技术支持人员：每月工资人民币6000元

6.1.3安全员：每月工资人民币5000元

6.2奖金及补贴：

6.2.1运维工程师：年度奖金人民币10000元

6.2.2技术支持人员：年度奖金人民币8000元

6.2.3安全员：年度奖金人民币6000元

6.3社会保险及住房公积金：

6.3.1派遣方按国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金

7.派遣人员管理及培训

7.1管理制度：

7.1.1派遣方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、考核及奖惩

7.1.2用工方负责对派遣人员的工作进行监督和指导

7.2培训计划：

7.2.1派遣方制定年度培训计划，对派遣人员进行专业培训

7.2.2用工方提供实际工作场景，让派遣人员更好地适应工作需求

8.派遣人员考核及奖惩

8.1考核标准：

8.1.1运维工程师：工作质量、设备维护效果、故障处理速度及正确率

8.1.2技术支持人员：用户满意度、问题解决效率、技术支持准确性

8.1.3安全员：安全生产责任落实、安全检查执行情况、安全事故预防措施

8.2奖励措施：

8.2.1运维工程师：连续三个月无故障发生，给予额外奖金人民币2000元

8.2.3安全员：连续三个月无安全事故发生，给予额外奖金人民币1000元

8.3惩罚措施：

8.3.1运维工程师：发生重大设备故障，导致生产停滞，扣除当月奖金人民币3000元

8.3.2技术支持人员：因技术支持失误导致用户损失，扣除当月奖金人民币2