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2024年度物流公司兼职仓储管理聘用合同示例.docxVIP

2024年度物流公司兼职仓储管理聘用合同示例.docx

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2024年度物流公司兼职仓储管理聘用合同示例

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.聘用岗位和职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

4.工作时间和工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资和待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他待遇

6.工作条件和环境

6.1工作条件

6.2环境要求

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

8.合同期限和终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:绩效考核标准

13.合同生效

13.1生效时间

13.2生效条件

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2法律适用和争议解决

14.3合同变更和补充

14.4合同解除后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:X物流有限公司

甲方地址:X省X市X区X路X号

甲方法定代表人:

1.2乙方基本信息

乙方姓名:

乙方身份证号码:X

乙方联系电话:1385678

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系,规范双方的权利和义务,确保仓储管理工作的顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.聘用岗位和职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方仓储管理岗位的兼职人员。

3.2职责范围

(1)负责仓储区域内的货物验收、入库、出库、盘点等工作;

(2)负责仓储设备的使用和维护;

(3)负责仓储区域的安全管理;

(4)负责与相关部门的沟通协调;

(5)完成甲方交办的其他相关工作。

4.工作时间和工作地点

4.1工作时间

乙方每周工作时间为6天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方仓储中心,具体地址:X省X市X区X路X号。

5.工资和待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X元/月。

5.2绩效奖金

乙方按月考核,考核合格者可获得人民币X元/月的绩效奖金。

5.3其他待遇

(1)乙方享有国家法定节假日休息;

(2)乙方享有带薪年假;

(3)乙方享有加班工资。

6.工作条件和环境

6.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家相关规定的劳动保护用品和设施。

6.2环境要求

乙方应保持工作环境的整洁、安全,不得擅自改变工作环境。

7.保密条款

7.1保密范围

乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,包括但不限于客户信息、业务数据、技术秘密等。

7.2保密义务

(1)未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式泄露、传播甲方的商业秘密;

(2)乙方离职后,不得利用在甲方任职期间所获取的商业秘密从事与甲方有竞争关系的工作。

8.合同期限和终止

8.1合同期限

本合同期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止,共计12个月。

8.2合同终止条件

(1)合同期满,经双方协商一致,可以续签;

(2)乙方因个人原因提出辞职,且提前30天书面通知甲方;

(3)甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定,有权单方面解除合同;

(4)乙方因健康原因无法履行工作职责,经甲方同意后可提前解除合同;

(5)出现法律、法规规定的其他合同终止情形。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未按合同规定时间完成工作任务;

(2)乙方泄露甲方商业秘密;

(3)乙方违反保密条款;

(4)甲方未按合同规定支付工资或提供工作条件;

(5)其他违反合同约定的事项。

9.2违约责任

(1)乙方违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失;

(2)甲方违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿乙方损失。

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

(1)争议解决机构为甲方所在地人民法院;

(2)争议解决机构为双方共同选择的仲裁机构。

11.合同解除

11.1解除条件

(1)合同期限届满,双方未续签;

(2)乙方提出辞职,经甲方同意;

(3)甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定,解除合同;

(4)乙方因健康原因无法履行工作职责,经甲方同意;

(5)出现法律、法规规定的其他合同解除情形。

11.2解除程序

(1)任何一方提出解除

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