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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024民办学校教师岗位竞聘聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1学校名称

1.2教师姓名

1.3聘用岗位

1.4聘用期限

2.教师的权利和义务

2.1教学权利

2.2研究权利

2.3参与学校管理权利

2.4工作责任

2.5教学纪律

2.6教师职业道德

3.教师的工作内容

3.1教学任务

3.2教研活动

3.3学生管理

3.4教师培训

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3节假日工资

4.4社会保险和公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.教师培训与发展

6.1在岗培训

6.2外部培训

6.3职称评定

7.教师考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果的应用

8.教师的离职与解聘

8.1离职条件

8.2解聘条件

8.3离职手续

8.4解聘手续

9.教师的保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.教师的知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

10.3知识产权纠纷解决

11.教师的福利待遇

11.1员工福利

11.2婚丧嫁娶福利

11.3节日福利

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更与解除的程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约纠纷解决

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1学校名称：民办学校

1.2教师姓名：

1.3聘用岗位：语文教师

1.4聘用期限：自2024年9月1日起至2028年8月31日止

2.教师的权利和义务

2.1教学权利：享有根据学校课程安排进行教学的权利，包括但不限于制定教学计划、选择教学方法、使用教学资源等。

2.3参与学校管理权利：享有参与学校管理的权利，包括但不限于提出建议、参与决策、参加教职工代表大会等。

2.4工作责任：需认真履行教育教学职责，确保教学质量，完成学校布置的教学任务。

2.5教学纪律：需遵守学校的教学纪律，包括但不限于按时上下课、不得迟到早退、不得擅自调课等。

2.6教师职业道德：需遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长，维护学校形象。

3.教师的工作内容

3.1教学任务：需承担每周10节课的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。

3.3学生管理：需负责所教班级学生的日常管理，包括纪律教育、心理健康教育、家校沟通等。

3.4教师培训：需参加学校组织的教师培训，提升自身教育教学能力。

4.工资待遇

4.1基本工资：的基本工资为每月6000元。

4.2绩效奖金：根据学校考核结果，每年可获得绩效奖金，奖金金额为基本工资的10%20%。

4.3节假日工资：在法定节假日享受相应的工资待遇。

4.4社会保险和公积金：需按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：的工作时间为每周一至周五，每天8小时。

5.2休息时间：享有国家规定的休息时间，包括每周双休日和法定节假日。

5.3休假制度：享有带薪年休假，每年累计不少于5天。

6.教师培训与发展

6.1在岗培训：需参加学校组织的在岗培训，提升教育教学能力。

6.2外部培训：可根据学校安排，参加外部培训，提高自身专业素养。

6.3职称评定：可根据自身条件和学校规定，参加教师职称评定。

7.教师考核与评价

7.1考核制度：每年需参加学校组织的年度考核，考核内容包括教育教学质量、工作态度、职业道德等。

7.2评价标准：考核评价标准依据学校相关规定，包括教学质量、学生满意度、同事评价等。

7.3考核结果的应用：考核结果将作为工资待遇、职务晋升、奖惩等方面的依据。

8.教师的离职与解聘

8.1离职条件：提出离职申请，需提前一个月书面通知学校，并完成教学工作交接。

8.2解聘条件：如有严重违反学校规章制度、教学质量低下、损害学校声誉等行为，学校有权解除合同。

8.3离职手续：离职时，需结清工资、归还学校物品，并办理离职手续。

8.4解聘手续：学校解聘时，需提前一个月书面通知，并说明解聘原因，同时提供相应证据。

9.教师的保密义务

9.1保密内容：需对学校的教学计划、学生信息、教师评价等保密内容进行保密。

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