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2024年度旅游景区导游人员劳动合同书（含合同签订与生效条款）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3合同签订时间及地点

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.导游人员职责

3.1导游人员的工作内容

3.2导游人员的工作要求

3.3导游人员的培训与考核

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬发放时间及方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.违约责任

7.1导游人员违约责任

7.2用人单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同附件

10.1附件一：导游人员工作手册

10.2附件二：导游人员培训计划

10.3附件三：导游人员考核标准

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2盖章确认

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.1.1用人单位名称：________

1.1.2法定代表人：________

1.1.3导游人员姓名：________

1.1.4导游人员身份证号码：________

1.2双方地址及联系方式

1.2.1用人单位地址：________

1.2.2用人单位联系方式：________

1.2.3导游人员地址：________

1.2.4导游人员联系方式：________

1.3合同签订时间及地点

1.3.1签订时间：________

1.3.2签订地点：________

2.合同期限

2.1合同起始时间：________

2.2合同终止时间：________

2.3合同续签条件：根据双方实际情况及景区业务发展需要，经双方协商一致，可以续签合同。

3.导游人员职责

3.1导游人员的工作内容

3.1.1按照景区业务需求，负责景区导游讲解工作；

3.1.2参与景区活动策划与执行；

3.1.3负责景区游客接待与咨询服务；

3.1.4负责景区安全巡查与应急处置；

3.2导游人员的工作要求

3.2.2具备较强的沟通能力与团队协作精神；

3.2.3具备一定的景区管理知识；

3.2.4具备景区导游讲解所需的业务能力；

3.3导游人员的培训与考核

3.3.1用人单位负责对导游人员进行定期培训；

3.3.2用人单位定期对导游人员进行考核，考核不合格者，用人单位有权解除合同。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间为每日________小时；

4.1.2工作时间具体安排根据景区业务需求确定；

4.2休息时间安排

4.2.1每周休息日为________天；

4.2.2法定节假日休息；

4.3加班制度

4.3.1加班工资按国家规定支付；

4.3.2加班时间根据景区业务需求确定。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为________元/月；

5.2奖金及补贴

5.2.1依据工作表现，给予相应奖金；

5.2.2根据景区规定，给予相应补贴；

5.3薪酬发放时间及方式

5.3.1薪酬每月________日发放；

5.3.2薪酬发放方式为银行转账。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1用人单位依法为导游人员缴纳社会保险；

6.2福利待遇

6.2.1导游人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利；

6.2.2用人单位根据实际情况提供其他福利；

6.3休假制度

6.3.1导游人员享有带薪年假、病假等休假制度。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1除非双方另有约定，所有争议解决活动应在合同签订地法律体系内进行。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1导游人员严重违反工作纪律或工作要求，经警告无效的；

9.1.2用人单位因经营状况发生重大变化，确实无法继续履行合同的；

9.2合同解除程序

9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；

9.2.2因上述解除条