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2024年度劳动合同争议调解员能力提升合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同标的
2.1劳动合同争议调解员能力提升培训
2.2培训内容与目标
2.3培训方式与时间安排
3.培训费用
3.1培训费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.培训场地与设施
4.1培训场地
4.2培训设施
4.3场地与设施使用时间
5.培训师资
5.1师资力量
5.2师资背景
5.3师资安排
6.培训考核
6.1考核方式
6.2考核内容
6.3考核结果应用
7.培训成果转化
7.1成果转化目标
7.2转化措施
7.3转化效果评估
8.合同履行
8.1履行时间
8.2履行地点
8.3履行责任
9.合同变更与解除
9.1变更条件
9.2变更程序
9.3解除条件
9.4解除程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密义务
11.3违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效
13.1生效条件
13.2生效时间
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.合同标的
2.1劳动合同争议调解员能力提升培训
本合同标的为提升乙方作为劳动合同争议调解员的专业能力。
2.2培训内容与目标
培训内容将包括但不限于劳动法律法规、调解技巧、沟通艺术、案例分析等。
培训目标为使乙方能够熟练掌握劳动合同争议调解的基本流程和方法，提高调解质量和效率。
2.3培训方式与时间安排
培训方式为集中授课、案例分析、小组讨论等。
培训时间共计[培训天数]天，具体安排如下：
第[培训开始日期]至第[培训结束日期]，每天[培训开始时间]至[培训结束时间]。
3.培训费用
3.1培训费用总额
本合同培训费用总额为人民币[培训费用]元。
3.2费用支付方式
培训费用由乙方支付，支付方式为：
首付款：人民币[首付款金额]元，于合同签订后[首付款支付期限]内支付。
尾款：人民币[尾款金额]元，于培训结束后[尾款支付期限]内支付。
3.3费用支付时间
首付款支付时间为[首付款支付日期]前。
尾款支付时间为[培训结束日期]后[尾款支付期限]内。
4.培训场地与设施
4.1培训场地
培训场地为[培训场地名称]，位于[培训场地地址]。
4.2培训设施
培训设施包括但不限于教室、投影仪、音响设备、茶歇区等。
4.3场地与设施使用时间
场地与设施使用时间为培训期间，具体时间为[培训开始时间]至[培训结束时间]。
5.培训师资
5.1师资力量
培训师资由甲方提供，具备丰富的劳动法律法规和调解实践经验。
5.2师资背景
师资背景包括但不限于：
[师资姓名]：[师资背景介绍]，[师资职称/职务]。
[师资姓名]：[师资背景介绍]，[师资职称/职务]。
5.3师资安排
师资安排如下：
[师资姓名]负责[课程名称]的授课。
[师资姓名]负责[课程名称]的授课。
6.培训考核
6.1考核方式
考核方式包括笔试、实操和答辩。
6.2考核内容
考核内容为培训期间学习的知识点和技能。
6.3考核结果应用
考核结果将作为乙方是否合格参加培训的依据。不合格者需重新参加培训。
8.合同履行
8.1履行时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为[合同期限]年。
8.2履行地点
本合同培训及履行地点为[培训地点名称]。
8.3履行责任
甲方责任：
负责提供符合要求的培训场地、设施和师资。
负责按照合同约定的时间、内容进行培训。
负责对乙方进行考核，并出具考核结果。
乙方责任：
按时参加培训，遵守培训纪律。
按时支付培训费用。
遵守国家相关法律法规，履行劳动合同争议调解员的职责。
9.合同变更与解除
9.1变更条件
经双方协商一致，可以对本合同进行变更。
9.2变更程序
任何变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
9.3解除条件
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