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2024年度服务业劳务派遣业务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣人员信息

2.派遣服务内容

2.1派遣服务范围

2.2派遣服务期限

2.3派遣服务地点

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员资格要求

3.3派遣人员工作职责

4.派遣人员待遇

4.1工资标准

4.2社会保险及公积金

4.3考勤及休假

4.4培训与发展

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用计算方式

5.2费用支付时间及方式

5.3费用结算

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3派遣人员违约责任

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2通知与送达

11.3合同解释

12.合同变更及补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充条款

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：________

1.1.2派遣单位住所：________

1.1.3派遣单位法定代表人：________

1.1.4派遣单位联系电话：________

1.1.5派遣单位电子邮箱：________

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：________

1.2.2用工单位住所：________

1.2.3用工单位法定代表人：________

1.2.4用工单位联系电话：________

1.2.5用工单位电子邮箱：________

1.3派遣人员信息

1.3.1派遣人员姓名：________

1.3.2派遣人员身份证号码：________

1.3.3派遣人员性别：________

1.3.4派遣人员出生日期：________

1.3.5派遣人员联系电话：________

2.派遣服务内容

2.1派遣服务范围：________

2.2派遣服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3派遣服务地点：________

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量：____名。

3.2派遣人员资格要求：

3.2.1具备相应的工作经验和技能。

3.2.2满足用工单位的岗位要求。

3.3派遣人员工作职责：

3.3.1按照用工单位的要求完成工作任务。

3.3.2遵守用工单位的规章制度。

4.派遣人员待遇

4.1工资标准：

4.1.1基本工资：每月____元。

4.1.2奖金：根据工作表现及绩效考核确定。

4.2社会保险及公积金：

4.2.1派遣单位为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

4.2.2社会保险及公积金缴纳比例：____%

4.3考勤及休假：

4.3.1派遣人员按照用工单位的考勤制度执行。

4.3.2派遣人员享有国家规定的节假日及年休假。

4.4培训与发展：

4.4.1派遣单位为派遣人员提供必要的培训机会。

4.4.2派遣人员有权参加用工单位组织的培训活动。

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用计算方式：

5.1.1派遣费用按照派遣人员工资及社会保险公积金缴纳比例计算。

5.2费用支付时间及方式：

5.2.1每月____日前支付上月派遣费用。

5.2.2支付方式：银行转账。

5.3费用结算：

5.3.1派遣单位在每月____日前向用工单位提供费用结算报表。

5.3.2用工单位在收到报表后____日内核对并支付费用。

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任：

6.1.1未按时支付派遣费用的，应向用工单位支付____%的违约金。

6.1.2未按照合同约定提供合格派遣人员的，应承担相应的赔偿责任。

6.2用工单位违约责任：

6.2.1未按时支付派遣费用的，应向派遣单位支付____%的违约金。

6.2.2未按照合同约定使用派遣人员的，应承担相应的赔偿责任。

6.3派遣人员违约责任：

6.3.1未按时完成工作任务的，应向用工单位支付____%的违约金。

6.3.2违反用工单位规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1派遣人员因重大疾病或意外