2025年全国4月自考组织行为学试题和答案.doc

全国4月自考组织行为学试题和答案

一、单项选择题（本大题共25小题，每题1分，共25分）

在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.行为的理论模式用函数关系式体现为（）

A.B=f(S?P)????B.B=f(P?E)

C.B=f(S?E)????D.B=f(P?M)

2.组织行为学的多层次相交切性重要体现为（）

A.三层??????B.四层

C.五层??????D.六层

3.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究措施的系统过程归纳为（）

A.四个环节????B.五个环节

C.六个环节????D.七个环节

4.指导人们行为的准则是（）

A.世界观??????B.人生观

C.价值观??????D.态度

5.激发行为并给它以方向性的心理原因是（）

A.需要??????B.动机

C.态度??????D.信念

6.泰勒的科学管理的理论基础是（）

A.X理论??????B.Y理论

C.Z理论??????D.超Y理论

7.发明性行为的特点是（）

A.系统性??????B.有用性

C.社会性??????D.管理性

8.事业生涯的构成部分之一是（）

A.意识??????B.价值观

C.行为??????D.知觉

9.在组织中，通过满足组员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体????B.任务群体

C.命令群体????D.非正式群体

10.从个体的角度看，群体规范意味着在某种状况下群体对一种人的行为方式的（）

A.规定??????B.见解

C.期望??????D.依赖

11.对处理平常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（）

A.轮式??????B.Y式

C.链式??????D.全方位式

12.一种人的活动由于有他人同步参与或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）

A.社会惰化效应????B.群体增进作用

C.协同效应??????D.从众效应

13.最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯??????B.霍曼斯

C.莫里诺??????D.阿西

14.舒兹认为，每个人均有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（）

A.二种??????B.三种

C.四种??????D.五种

15.员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）

A.正有关关系??????B.负有关关系

C.非线性关系??????D.正比关系

16.成功的群体间工作绩效受到一系列原因的影响，其中最重要的原因是（）

A.竞争??????B.协作

C.人际关系??????D.个性差异

17.在领导有效性中，最重要的权变原因是（）

A.领导者自身的特点????B.被领导者的特点

C.领导的情景??????D.领导者与被领导者之间互动关系

18.在决策理论中，决策者被看作为一种（）

A.经济人??????B.社会人

C.复杂人??????D.自然人

19.动机是一种主观状态，其体现的方式为（）

A.鼓励??????B.目的

C.需要??????D.行为

20.人们为了追求目的的达到，不仅常变化其手段，并且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性??????B.持久性

C.目的性??????D.可变性

21.按照赫茨伯格的双原因理论，与鼓励原因有关的是（）

A.工作内容??????B.工作环境

C.组织变革??????D.决策

22.公平理论的提出者是著名心理学家（）

A.马斯洛??????B.麦克里兰

C.弗鲁姆??????D.亚当斯

23.在现代组织构造的形式中，事业部制也被称为（）

A.斯隆模型??????B.直线职能式

C.立体组织制??????D.职能制

24.组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织构造为（）

A.职能型构造??????B.地区性事业部型构造

C.矩阵构造??????D.超事业部型构造

25.在组织行为学中，将一种组织在长期发展过程中把组织组员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）

A.组织理念??????B.组织伦理

C.组织规范??????D.组织文化

二、多选题(本大题共5小题，每题2分，共10分)

在每题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26.态度的构成原