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2024年度数字经济平台劳务临时用工合作协议

本合同目录一览

1.1合作背景及目的

1.2合作双方的基本情况

1.3合作期限

2.1服务内容

2.2工作时间

2.3工作地点

2.4工作岗位

3.1劳务人员的资格要求

3.2劳务人员的招募和选拔

3.3劳务人员的培训与考核

4.1劳务人员的工资及福利待遇

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇

5.1劳务人员的权利与义务

5.2劳务人员的保密义务

5.3劳务人员的离职手续

6.1合作双方的责任和义务

6.2合作双方的保密义务

6.3合作双方的违约责任

7.1合同的生效与解除

7.2合同的变更

7.3合同的终止

8.1纠纷解决

8.2适用法律

8.3争议解决方式

9.1通知与送达

9.2附件

9.3其他约定

10.1合同的签署与生效

10.2合同的备案

10.3合同的保管

11.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.1合同的修改与补充

13.2合同的补充协议

14.1合同的终止与解除

14.2合同的终止条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

1.1合作背景及目的

1.2合作双方的基本情况

甲方：全称（甲方名称），住所地（甲方地址），法定代表人（甲方法定代表人姓名）。

乙方：全称（乙方名称），住所地（乙方地址），法定代表人（乙方法定代表人姓名）。

1.3合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合作期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.1服务内容

乙方应按照甲方的要求，在合作期限内，提供数字经济平台项目的劳务服务，包括但不限于项目开发、测试、维护等工作。

2.2工作时间

乙方应在甲方规定的工作时间内完成工作任务，具体工作时间由双方另行协商确定。

2.3工作地点

乙方应在甲方指定的项目工作地点完成工作任务，具体工作地点由双方另行协商确定。

2.4工作岗位

乙方在甲方的工作岗位为（具体岗位名称），具体工作内容详见附件。

3.1劳务人员的资格要求

1.具备与岗位要求相符的学历、专业和工作经验；

3.身体健康，能适应甲方的工作环境。

3.2劳务人员的招募和选拔

乙方负责对劳务人员进行招募和选拔，确保符合甲方的要求。

3.3劳务人员的培训与考核

乙方应对劳务人员进行必要的培训，使其熟悉甲方的工作环境和工作要求。甲方对乙方派遣的劳务人员进行考核，考核结果作为乙方劳务人员派遣质量的依据。

4.1劳务人员的工资及福利待遇

乙方派遣至甲方工作的劳务人员的工资及福利待遇如下：

1.工资：根据劳务人员的岗位和工作内容，由双方另行协商确定；

2.福利：包括社会保险、住房公积金等，具体福利待遇由双方另行协商确定。

4.2工资支付方式及时间

甲方应按月支付乙方劳务人员的工资，支付时间为每月的（具体日期）。

4.3福利待遇

甲方负责为乙方派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准由双方另行协商确定。

5.1劳务人员的权利与义务

5.1.1乙方派遣的劳务人员享有国家规定的各项权利；

5.1.2乙方派遣的劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2劳务人员的保密义务

乙方派遣的劳务人员在工作中应遵守保密协议，对甲方的技术秘密、商业秘密等负有保密义务。

5.3劳务人员的离职手续

乙方派遣的劳务人员离职时，应按照甲方的要求办理离职手续，并确保所有工作交接完毕。

6.1合作双方的责任和义务

6.1.1甲方应按约定支付乙方劳务人员的工资及福利待遇；

6.1.2甲方应提供必要的工作条件和安全保障；

6.1.3乙方应按约定派遣符合要求的劳务人员。

6.2合作双方的保密义务

合作双方应对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

6.3合作双方的违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.1纠纷解决

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

8.3争议解决方式

如双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.1通知与送达

9.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。

9.1.2通知应以挂号信或特快专递方式送达，自投递之日起视为送达。

9.2附件

1.劳务人员名单及岗位说明；

2.工