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劳务派遣免责协议书范本
一、协议概述
本劳务派遣免责协议书(以下简称“本协议”)旨在明确劳务派遣关系中的责任划分,保障派遣单位的合法权益,规范派遣单位的用工行为。本协议由派遣单位(以下简称“甲方”)与被派遣单位(以下简称“乙方”)签订,协议有效期为____年,自双方签字盖章之日起生效。
二、协议主体
(一)甲方:派遣单位,具备合法经营资格,负责将劳动者派遣至乙方单位工作。
(二)乙方:被派遣单位,接受甲方派遣的劳动者,并为其提供工作场所及工作条件。
三、协议内容
(一)派遣岗位及期限
1.甲方根据乙方实际需求,将劳动者派遣至乙方单位工作,具体岗位为____岗位。
2.派遣期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
(二)派遣费用及支付方式
1.甲方按照国家相关规定,向乙方支付劳务派遣费用,具体金额为每月____元。
2.乙方应在每月____日前,向甲方支付劳务派遣费用。
(三)劳动者权益保障
1.甲方负责为劳动者购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方负责为劳动者缴纳住房公积金。
3.甲方应按照国家规定,为劳动者提供必要的劳动保护设施和劳动条件。
4.甲方应按照国家规定,为劳动者支付加班费、带薪年休假等。
(四)责任划分
1.甲方责任:
(1)依法与劳动者签订劳动合同,保障劳动者合法权益;
(2)按时支付劳动者工资及各项社会保险费用;
(3)对劳动者进行岗前培训,提高其业务水平;
(4)在劳动者工作期间,如发现劳动者存在违法行为,应及时予以制止,并报告相关部门。
2.乙方责任:
(1)按照国家规定,为劳动者提供必要的劳动保护设施和劳动条件;
(2)按照国家规定,为劳动者支付加班费、带薪年休假等;
(3)对甲方派遣的劳动者进行岗位培训,提高其业务水平;
(4)在劳动者工作期间,如发现劳动者存在违法行为,应及时予以制止,并报告相关部门。
(五)协议解除及违约责任
1.协议解除:
(1)协议期满,双方无异议,可续签本协议;
(2)任何一方在协议期间,如出现严重违约行为,另一方有权解除本协议;
(3)如遇不可抗力因素,致使协议无法履行,双方可协商解除本协议。
2.违约责任:
(1)任何一方违反本协议规定,应承担相应的违约责任;
(2)甲方未按时支付劳动者工资及社会保险费用,应向劳动者支付违约金;
(3)乙方未按时支付劳务派遣费用,应向甲方支付违约金。
四、争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他
(一)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(二)本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
(三)本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):________________
乙方(盖章):________________
法定代表人(或授权代表):________________
法定代表人(或授权代表):________________
签订日期:____年____月____日
六、保密条款
(一)双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他秘密信息,应予以严格保密。
(二)保密义务的范围包括但不限于甲方派遣人员的个人信息、工作表现、薪资待遇等,以及乙方的工作流程、客户信息、经营策略等。
(三)保密期限自本协议签订之日起至协议终止后的三年内。
(四)未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露或公开对方的保密信息。
(五)如因违反保密义务导致对方遭受损失的,违反方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
七、协议的修改和补充
(一)对本协议的任何修改或补充,均应以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。
(二)任何口头承诺或变更均不具有法律效力。
八、协议的终止
(一)本协议在以下情况下终止:
1.协议约定的期限届满;
2.双方协商一致解除本协议;
3.因不可抗力导致协议无法履行;
4.一方违约,另一方依法解除本协议;
5.法律法规规定的其他情形。
(二)协议终止后,双方应按照约定办理相关手续,并妥善处理未完成的工作。
九、通知
(一)本协议项下的所有通知、通讯和其他书面文件,均应以书面形式发送。
(二)通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送,以到达对方地址时生效。
十、法律适用和争议解决
(一)本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
(二)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
十一、其他
(一)本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
(二)本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(
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