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劳务派遣协议书范本封皮

一、协议书封面设计

1.封面布局

劳务派遣协议书封面的设计应简洁、专业，同时能够体现出协议书的重要性和正式性。封面布局通常包括以下几个部分：

（1）标题：居中位置清晰标注“劳务派遣协议书”字样，字体选用庄重、易于识别的字体，如黑体、宋体等。

（2）协议编号：位于标题下方，采用阿拉伯数字或字母数字组合，便于后续管理和查阅。

（3）甲方、乙方名称：分别位于封面的两侧，字体与标题一致，清晰标注双方全称。

（4）协议签订日期：位于封面的底部，字体与标题一致，清晰标注协议签订的具体日期。

2.封面颜色

封面的颜色选择应以沉稳、庄重为主，避免过于鲜艳或花哨的颜色。常见的颜色搭配有：

（1）白色背景，黑色字体：简洁、正式，易于阅读。

（2）深蓝色背景，白色字体：凸显专业，富有科技感。

（3）浅灰色背景，黑色字体：低调、稳重，适合商务场合。

二、协议书正文内容

1.协议签订双方基本信息

（1）甲方：劳务派遣单位名称、地址、联系电话、法定代表人等。

（2）乙方：用工单位名称、地址、联系电话、法定代表人等。

2.协议标的

（1）劳务派遣人员的基本情况：姓名、性别、身份证号码、年龄、学历、专业技能等。

（2）劳务派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等。

3.协议期限

（1）协议期限：自双方签字之日起，至____年____月____日止。

（2）协议续签：如需续签，双方应提前____个月协商一致，签订续签协议。

4.劳务派遣费用及支付方式

（1）劳务派遣费用：根据劳务派遣人员的岗位、工作内容、工作时间等因素，经双方协商确定。

（2）支付方式：____（月/季/年）支付，甲方应在____日内将劳务派遣费用支付至乙方指定账户。

5.劳务派遣人员的权益保障

（1）乙方应按照国家有关法律法规，为劳务派遣人员提供以下保障：

①社会保险：按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

②工资待遇：按照国家规定，为劳务派遣人员支付工资，并按时足额发放。

③劳动保护：为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

④休息休假：按照国家规定，保障劳务派遣人员的休息休假权利。

6.协议解除及违约责任

（1）协议解除：协议期满或双方协商一致解除协议。

（2）违约责任：如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

三、协议书附件

1.劳务派遣人员名册

附件一：劳务派遣人员名册，详细列明劳务派遣人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、工作内容、工作时间、工作地点等信息。

2.社会保险缴纳证明

附件二：社会保险缴纳证明，证明劳务派遣人员已按照国家规定缴纳各项社会保险。

3.劳动合同

附件三：劳动合同，详细列明劳务派遣人员的劳动合同内容，包括岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。

4.其他相关文件

根据实际情况，可能需要添加其他相关文件，如培训记录、考核结果等。

四、协议书签订与生效

1.签订程序

（1）双方应严格按照协议书内容进行协商，确保协议内容的合法性和准确性。

（2）协议书经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。

（3）协议书签订后，双方各执一份，并报送相关部门备案。

2.协议书生效日期

协议书自双方签字盖章之日起生效，除非另有约定。

五、协议书保管与争议解决

1.协议书保管

（1）双方应妥善保管协议书及其附件，确保协议书内容的完整性和安全性。

（2）协议书保管期限应不少于双方签订协议书之日起的____年。

2.争议解决

（1）双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决。

（2）如协商不成，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。

六、协议书其他事项

1.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

4.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

七、协议书正文

（以下为协议书正文内容，具体条款可根据实际情况进行调整）

第一条劳务派遣人员的基本情况

甲方根据乙方的工作需要，派遣以下人员至乙方工作：

（此处列出劳务派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、年龄、学历、专业技能等）

第二条工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点

1.劳务派遣人员的工作岗位为____岗位，工作内容为____。

2.劳务派遣人员的工作时间为____，具体安排由乙方根据实际情况确定。

3.劳务派遣人员的工作地点为____。

第三条劳务派遣费用及支付方式

1.劳务派遣费用为____元/月/人，共计____元。

2.甲方应在每月____日前将劳务派遣费用支付至乙方指定账户。

第四条劳务派遣人员的权益保障