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劳务派遣协议书范本深圳

一、协议概述

劳务派遣协议书是劳务派遣企业与用工单位之间签订的，明确双方权利和义务的法律文件。本协议书适用于深圳市范围内劳务派遣业务，旨在规范劳务派遣关系，保障派遣工合法权益，维护劳务派遣企业和用工单位的合法权益。以下是对本协议书的详细阐述。

1.1协议双方

1.1.1派遣企业：指依法注册成立，具备劳务派遣经营许可的深圳市劳务派遣企业。

1.1.2用工单位：指与派遣企业签订本协议，将部分或者全部用工需求委托派遣企业承担的单位。

1.2协议内容

1.2.1派遣工的范围和岗位：明确派遣工的岗位、工作内容、工作地点等。

1.2.2派遣工的工资和福利待遇：约定派遣工的工资标准、支付方式、加班工资计算方法等。

1.2.3派遣工的劳动保护与劳动条件：规定派遣工的劳动保护措施、工作环境、休息休假等。

1.2.4协议期限：明确协议的生效日期、终止日期及续签条件。

1.2.5违约责任：约定双方违约行为及相应的违约责任。

二、派遣工的资格与义务

2.1派遣工资格

2.1.1派遣工应当具备符合国家规定的年龄、身体健康、无违法犯罪记录等条件。

2.1.2派遣工应当具备相应岗位所需的专业技能和资格证书。

2.2派遣工义务

2.2.1派遣工应当按照岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2.2派遣工应当遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律。

2.2.3派遣工应当保守企业商业秘密，不得泄露企业机密。

三、派遣工的工资和福利待遇

3.1工资标准

3.1.1派遣工的工资标准应当不低于深圳市最低工资标准。

3.1.2派遣工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2工资支付

3.2.1派遣企业应当按照协议约定的时间和方式支付派遣工工资。

3.2.2派遣工工资的支付周期不得超过一个月。

3.3福利待遇

3.3.1派遣工享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

3.3.2派遣企业应当为派遣工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.3派遣企业可以根据实际情况为派遣工提供住房、交通、通讯等福利。

四、劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护

4.1.1派遣企业应当为派遣工提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

4.1.2派遣企业应当对派遣工进行职业健康检查，确保派遣工的身体健康。

4.2劳动条件

4.2.1派遣企业应当为派遣工提供安全、卫生、舒适的工作环境。

4.2.2派遣企业应当保障派遣工的休息和休假权利。

五、协议期限与续签

5.1协议期限

5.1.1本协议的有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。

5.1.2协议期满后，如双方无异议，可以续签本协议。

5.2续签条件

5.2.1双方在协议期满前一个月向对方提出续签意向。

5.2.2双方应当就续签条件进行协商，达成一致意见。

六、违约责任

6.1派遣企业违约责任

6.1.1派遣企业未按照协议约定支付派遣工工资的，应当按照国家有关规定支付滞纳金。

6.1.2派遣企业未按照协议约定为派遣工购买社会保险的，应当按照国家有关规定承担相应的法律责任。

6.2用工单位违约责任

6.2.1用工单位未按照协议约定接收派遣工的，应当向派遣企业支付违约金。

6.2.2用工单位违反国家法律法规，侵犯派遣工合法权益的，应当承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣企业）签字：____________

乙方（用工单位）签字：____________

签订日期：____年____月____日

九、协议的修改和解除

9.1协议的修改

本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本协议进行修改。修改后的协议内容应经双方签字盖章后生效。

9.2协议的解除

9.2.1协议在下列情况下可以解除：

a)协议约定的期限届满；

b)派遣企业或用工单位单方面提出解除协议，并提前三十天书面通知对方；

c)由于不可抗力导致协议无法履行；

d)双方协商一致解除协议。

9.2.2协议解除后，双方应当妥善处理尚未完成的业务，并按照协议约定支付相应的费用。

十、附则

10.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和行业规范执行。

10.2本协议的附件包括但不限于以下内容：

a)派遣工名单；

b)派遣工岗位说明书；