汽车销售服务公司各岗位职责.pdfVIP

总经理岗位职责

1、全面负责公司的日常经营、管理工作。

2、负责调研及分析市场和行业现状，结集团战略规划制定

中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营支配和发

展规划。

3、负责组织制定年度预算及年度工作支配，并有效的分解成

月工作支配，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，

保障各项支配及指标的完成。

4、负责完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进

各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、

并保证企业可持续发展。

5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、

支持；组织经济协议的洽谈和经济同的签订。

6、负责市场信息、宣扬推广、客户拓展和服务联络等工作，

组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。

7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流

程，严格推行品牌总公司的管理体制。

8,负责协调、激励所属部门的工作，坚持6S管理，并严格

进行量化考核。

9、负责对所属员工支持激励、培训、考核、打造团结高效优

质和谐团队。

人事行政经理岗位职责

1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成

文工作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、

通知等。

2、负责公司企业文化的规划及宣扬工作。

3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和

保密工作。

4、负责公司各项证照的审核、年检工作。

5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。

6、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。

7、负责管理公司的后勤服务保障工作。

8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。

9、负责人力资源招募、员工培训工作。

10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工

作。

11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。

12、完成领导交办的其他任务。

人事专员岗位职责

负责帮助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公

司人力资源规划工作。

2、负责公司聘请、培训、员工入职、转正、离职等工作的综

管理；

3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综管理；

4、负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖

惩的执行状况；

5、负责公司人事档案、劳动同的管理工作；

6、负责每月各项人事报表的处理工作。

7、完成领导交办的其他任务。

行政专员岗位职责

1、负责帮助人事行政经理完善、落实公司的各项规章制度、

并监督执行状况。

2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成

文工作。

3、负责公司各项文件的接收和发放工作。

4、负责帮助人事行政经理对公司固定资产、办公用品的管理

工作。

5、帮助人事行政经理管理公司后勤服务保障工作。

6、负责公司各项证照的审核、年审工作。

7、完成领导交办的其他任务。

销售经理岗位职责

1、依据公司下达的销售目标制定相应的工作支配、并组织实

施、监督完成。

2、负责研读并领悟厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各

项工作负责组织监督实施完成。

3、负责月初制定每月销售任务及工作目标、支配报总经理处。

4、负责制定和落实针对销售顾问的培训支配，并对其进行考

核。

5、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查，督促销售顾

间严格按销售流程、业务流程执行。

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