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2024年度健康管理企业内部培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.培训服务内容概述

2.1培训目标

2.2培训主题

2.3培训对象

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训服务具体安排

3.1培训课程设置

3.2培训师资安排

3.3培训教材与资料

3.4培训方式与方法

3.5培训考核与评估

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间节点

4.4付款凭证及发票

5.合同期限与续约

5.1合同期限

5.2续约条件

5.3续约程序

6.培训服务变更与调整

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3调整范围

6.4调整程序

7.违约责任与赔偿

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3赔偿标准

7.4赔偿程序

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3保密期限

8.4违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2使用权限

9.3侵权责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知方式

12.3合同附件效力

12.4合同未尽事宜

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

13.3合同备案程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1费用结算

14.2保密信息处理

14.3其他处理事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系人：__________________

甲方联系电话：_________________

1.2合同乙方基本信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方联系人：__________________

乙方联系电话：_________________

2.培训服务内容概述

2.1培训目标

（1）提升甲方员工健康管理意识；

（2）增强甲方员工健康知识水平；

（3）提高甲方员工工作效率。

2.2培训主题

本次培训主题为“健康生活，快乐工作”。

2.3培训对象

本次培训对象为甲方全体员工。

2.4培训时间

本次培训时间为2024年X月X日至X月X日。

2.5培训地点

本次培训地点为甲方指定培训场所。

3.培训服务具体安排

3.1培训课程设置

（1）健康知识普及；

（2）健康生活方式指导；

（3）职场健康问题解答。

3.2培训师资安排

乙方将指派具备相关资质和经验的讲师进行授课。

3.3培训教材与资料

乙方将为每位参训员工提供培训教材和资料。

3.4培训方式与方法

本次培训采用讲座、互动、案例分析等多种方式进行。

3.5培训考核与评估

培训结束后，乙方将对参训员工进行考核，考核合格者可获得培训证书。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币______元。

4.2费用支付方式

（1）合同签订后5个工作日内支付总额的30%；

（2）培训开始前5个工作日内支付总额的50%；

（3）培训结束后5个工作日内支付剩余的20%。

4.3费用支付时间节点

具体支付时间节点见上述4.2条款。

4.4付款凭证及发票

甲方支付培训费用后，乙方应提供相应的付款凭证及正规发票。

5.合同期限与续约

5.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

5.2续约条件

如甲方认为有必要，可在合同到期前一个月内向乙方提出续约申请。

5.3续约程序

续约程序如下：

（1）甲方向乙方提出续约申请；

（2）双方协商确定续约条款；

（3）签订续约合同。

6.培训服务变更与调整

6.1变更条件

如遇不可抗力因素或其他特殊情况，导致培训服务需要变更或调整，双方应协商解决。

6.2变更程序

变更程序如下：

（1）一方提出变更或调整申请；

（2）双方协商确定变更或调整内容；

（3）签订变更或调整协议。

6.3调整范围

调整范围包括培训时间、地点、课程设置、师资安排等。

6.4调整程序

调整程序见上述6.2条款。

7.违约责任与赔偿

7.1违约情形

（1）甲方未按时支付培训费用；

（2）乙方未按约定提供培训服务；

（3）一方违反保密条款；

（4）一方违反知识产权条款。

7.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违