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（职业规划）机关及职场新

人生存法则

机关及职场新人生存法则

机关新人生存法则

严格的说这是从天涯上见到的，觉得很经典，从上到下甚至能套到县级

机关，写的很风趣，也很实于，没事的时候能够见见，也许会会心的壹

笑，但愿你能从中得到些什么。

壹、领导总是对的，如果领导的决策不合理，而决策失误的后果不用你

承担的时候，你不要指出来，因为失误是有概率的，而当场得罪领导是

100%被扁的。

二、不要因为刚刚进入机关就去表现自己，主动承担更多的工作。首先，

你会慢慢知道，工作能力强和工作效率高只会使你忙死累死，因为机关

里的工作是没有尽头的，因为它没有量化指标，有的时候因为领导壹句

话，你的壹个下午就白白浪费于无聊的事上了，所以，如果你把领导培

养成见到你闲着就很不适应的时候，你的苦日子就到了。第二，从概率

论的角度说，干的活越多失误的机会就越多，不干活就不会有失误。这

种理论谁均清楚，可是当你真的忙中出错的时候，没人用这个道理为你

开脱，而是均于暗地嘲笑你。第三，你太积极了，不知不觉中抢了比你

入职早壹俩年的人风头，抹杀了他的成绩，或者无意中抢占了别人油水

很多的工作，某种意义上讲，这是比得罪领导仍可怕的事，“次新人”

由于种种原因能够于暗中秒杀你于无形。

三、土特产问题。机关常常会发点福利，到年底，实权部门仍会迎来送

往各地的来访者，各地的土特产等也会源源不断。前者的福利壹般人人

有份，你只要记住，你是新来的，可是要最后壹个领你的那份就好了，

道理我就不多说了。后者的土特产，很多时候不壹定是人人有份的，可

能具体到某些处室、某些人才有，这时要注意俩件事，第壹，如果不值

钱的低值品能分就分，你不缺那点苹果、梨吧？二、不好分的，感谢发

给你的人，自己收好，不要让不知情的人见到，也不要去问别人有没有。

四、上下班问题。尽量不要比领导晚到办公室，除非你的领导爱好每天

提前壹小时到办公室练字，最好不要迟到。下班之前，要装作很忙的样

子，如果你想下班以后早点走，那就把忙的样子提前，然后如释重负的

呼壹口气，你的工作终于干完了，你终于能够休息了，稍微有点人性的

领导均不舍得让你加班了，顺便说壹句，机关的班有很多是可加可不加

的，可是领导壹般均有车开，所以最后顶着星星寒夜归家的往往是你。

五、遇到说坏话的人，听也不要听。这点能够适用于情况复杂的其他单

位，不单是机关。当下做到“不信、不传”已经远远不够了，如果你于

倾听中习惯性的点壹下头，均会成为同谋，而且传着传着可能你就成了

主谋。你能够岔开话题，或者假装有任务。

六、要和特定人群搞好关系。特定人群包括传达室哨兵、门卫，局里、

司里给领导开车的司机、电话安装、网络维护人员等等。这些人往往工

作辛苦，多数是工人身份，且不是公务员，有的可能是从下属单位借调

过来帮助工作的。这些人虽然没职位没身份，可是负责的工作能够直接

影响到你的工作效率和工作质量，搞好关系，你于机关就处处绿灯，信

息会很灵通（但要注意保密）。于处理和这些人的关系时，能够不参照

第五点，因为他们基本没有机会也没有欲望去陷害你，因为就算你倒了，

好处也落不到他头上。

七、不要得意忘形。有的时候领导会对你很客气，或者和你开几句玩笑

什么的，壹定不要认为领导已经把你当成自己人，其实他是于塑造自身

形象，用平易近人的态度满足自己的虚荣心，切勿认为你已经成为领导

的心腹，口无遮拦，没大没小，越级请示汇报，贸然询问领导隐私，这

些均是大忌，让领导心里烦你仍不好说出来，只能越来越疏远你，这样，

你醒悟过来的时候发现连改正的机会均没有了。

八、别拍马屁。马屁是公务员需要学习的壹门很高深的学问，这就意味

着不是人人能够很好掌握的。机关里均是聪明人，能从壹句普通的话里

听出1万种意思。所以少说漂亮话，就算你把壹件事做到天衣无缝，别

人会认为你早就说过了，不是什么难事，这样你的努力就会大大折扣，

如果办不好，后果更严重。对于新人来说，于未来的6年之内均是按部

就班逐级上升，也许你当下巴结的领导到真正要求他的时候已经退休了，

而你此时的马屁只能使同事鄙视你，领导戒备你。

九、多请示多汇报，遇事慢3秒。能够绝对的说，中央机关的工作没有

紧迫的。你的部分做完了，很多时候是进行下壹流程，你且不能决定壹

件事的整体效率。所以要把自己的活仔细做好，遇到不明白的壹定要问

你的直属领导，让他明确该怎么办。干完活也不要壹声不吭交差，简单

把你的流程汇报壹下，目的不仅是对你领导的尊重，更重要的是把责任

转移。

十、多总结经验，别犯相同的错误。这是大道理了，没什么可说的。只

是注意，如果是你个人