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2024年度小学门卫岗位责任与权益保障聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间
2.4工作地点
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3奖金及补贴
3.4社会保险及公积金
4.职业培训与发展
4.1培训机会
4.2职业发展规划
4.3职业技能提升
5.工作纪律与考勤
5.1工作纪律
5.2考勤制度
5.3请假及休假规定
6.安全与保密
6.1安全责任
6.2保密条款
6.3应急预案
7.合同期限与终止
7.1合同期限
7.2合同终止条件
7.3终止程序
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.其他约定事项
11.1甲方责任
11.2乙方责任
11.3不可抗力
11.4合同附件
12.合同签订与生效
12.1合同签订程序
12.2合同生效时间
12.3合同备案
13.合同附件清单
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考勤记录表
13.4附件四：保密协议
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：小学
甲方地址：市区街道号
甲方法定代表人：X
联系电话：
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
身份证号码：
联系电话：X
住址：市区街道号
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用为小学门卫岗位。
2.2岗位职责
2.2.1严格执行门卫制度，负责校门出入管理。
2.2.2负责校园内外来人员的登记和询问。
2.2.3负责校园内安全巡逻，及时发现并报告安全隐患。
2.2.4负责校园内消防设施的检查和维护。
2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。
2.3工作时间
乙方每日工作时间为8小时，实行轮班制。
2.4工作地点
小学校园内。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
3.2绩效工资
乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定，最高不超过基本工资的%。
3.3奖金及补贴
乙方享有国家法定节假日加班工资、夜班补贴等。
3.4社会保险及公积金
乙方依法参加社会保险，并缴纳住房公积金。
4.职业培训与发展
4.1培训机会
甲方为乙方提供必要的职业培训，包括岗前培训和在职培训。
4.2职业发展规划
甲方根据乙方的工作表现和职业发展意愿，制定相应的职业发展规划。
4.3职业技能提升
乙方应积极参加甲方组织的各类职业技能提升活动。
5.工作纪律与考勤
5.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及门卫岗位职责。
5.2考勤制度
乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
5.3请假及休假规定
乙方应按照国家规定及学校相关规定申请请假及休假。
6.安全与保密
6.1安全责任
乙方应负责校园内的安全工作，确保校园安全。
6.2保密条款
乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。
6.3应急预案
乙方应熟悉并执行甲方制定的应急预案。
8.违约责任
8.1违约行为
8.1.1乙方未能按照合同规定履行工作职责。
8.1.2乙方违反工作纪律，影响学校正常秩序。
8.1.3乙方未按时报到或擅自离岗。
8.1.4乙方泄露甲方商业秘密。
8.2违约责任承担
8.2.1甲方有权根据违约情节，给予乙方警告、记过、降级等处分。
8.2.2乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.2.3乙方在合同期内单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。
9.2争议解决程序
争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的规则和程序进行。
9.3争议解决机构
本合同的争议解决机构为市仲裁委员会。
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同解除条件
10.2.1合同期限届满，双方无续签意向。
10.2.2乙方因健康原因无法继续履行合同。
10.2.3双方协商一致，决定解除合同。
10.3合同解除程序
合同解除前，双方应提前通知对方，并妥善处理合同解除前的未尽事宜。
11.其他约定事项
11.1甲方责任
甲方负责提供乙方履行职责所需的条件，保障乙方合法权益。
11.2乙方责任
乙方应忠诚于职守，保守秘
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