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2024年度酒店餐饮业劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员基本信息

2.劳务派遣协议期限

2.1合同期限

2.2合同延期

3.劳务派遣人员工作内容

3.1工作岗位

3.2工作时间

3.3工作地点

4.劳务派遣人员薪酬及福利

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.劳务派遣人员工作条件

5.1工作环境

5.2工作设备

5.3安全生产

6.劳务派遣人员培训

6.1基本培训

6.2专项培训

7.劳务派遣人员考核

7.1考核方式

7.2考核结果

8.劳务派遣人员解雇及辞退

8.1解雇情形

8.2辞退情形

8.3解雇及辞退程序

9.劳务派遣人员劳动合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

10.劳务派遣人员争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4用工单位名称：[用工单位全称]

1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.6用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.7劳务派遣人员基本信息

1.7.1姓名：[人员姓名]

1.7.2性别：[性别]

1.7.3出生日期：[出生年月日]

1.7.4身份证号码：[身份证号码]

1.7.5毕业院校及专业：[毕业院校及专业]

1.7.6学历：[学历]

1.7.7联系电话：[联系电话]

2.劳务派遣协议期限

2.1合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个月。

2.2合同延期：经双方协商一致，合同期限可延长，延期协议作为本合同附件。

3.劳务派遣人员工作内容

3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]

3.2工作时间：[工作时间描述，如：每日8小时，每周工作5天]

3.3工作地点：[具体工作地点]

4.劳务派遣人员薪酬及福利

4.1基本工资：[基本工资数额]

4.2奖金及补贴：[奖金及补贴的具体项目和标准]

4.3社会保险及公积金：[社会保险及公积金的具体缴纳比例和标准]

4.4福利待遇：[福利待遇的具体内容和标准]

5.劳务派遣人员工作条件

5.1工作环境：[工作环境的具体要求，如：符合国家相关安全标准]

5.2工作设备：[工作设备的具体要求和提供方]

5.3安全生产：[安全生产的具体措施和要求]

6.劳务派遣人员培训

6.1基本培训：[基本培训的内容和安排]

6.2专项培训：[专项培训的内容和安排]

7.劳务派遣人员考核

7.1考核方式：[考核的具体方式和频率]

7.2考核结果：[考核结果的运用和反馈机制]

8.劳务派遣人员解雇及辞退

8.1解雇情形

8.1.1劳务派遣人员严重违反用工单位规章制度；

8.1.2劳务派遣人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；

8.1.3劳务派遣人员被依法追究刑事责任；

8.2辞退情形

8.2.1劳务派遣人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

8.2.2劳务派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

8.2.3劳务派遣人员劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

8.3解雇及辞退程序

8.3.1用工单位应提前[提前通知期限]以书面形式通知劳务派遣人员；

8.3.2用工单位应支付给劳务派遣人员相应的经济补偿；

8.3.3用工单位应将解雇或辞退理由书面通知派遣单位。

9.劳务派遣人员劳动合同变更

9.1变更条件

9.1.1双方协商一致；

9.1.2出现不可抗力因素；

9.1.3法律、法规或政策变更；

9.2变更程序

9.2.1双方应签订书面变更协议；

9.2.2变更协议作为本合同附件。

10.劳务派遣人员争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方协商解决；

10.1.2争议无法协商解决时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

10.2争议处理机构