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2024年度能源行业劳务派遣与节能减排合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位联系人及联系方式

1.4被派遣单位名称

1.5被派遣单位地址

1.6被派遣单位联系人及联系方式

2.合同标的与范围

2.1劳务派遣服务内容

2.2节能减排目标与措施

2.3项目实施时间与进度安排

3.劳务派遣人员管理

3.1人员派遣方式

3.2人员选拔与培训

3.3人员考核与绩效评价

3.4人员权益保障

4.节能减排项目实施

4.1项目实施方案

4.2技术支持与设备供应

4.3项目进度管理与监督

4.4项目验收与评估

5.费用与支付

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算与调整

6.保密与知识产权

6.1保密事项

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件1：劳务派遣人员名单

12.2附件2：节能减排项目实施方案

12.3附件3：费用支付明细表

13.合同签署与生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：能源科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位联系人：

1.4派遣单位联系电话：0215678

1.5被派遣单位名称：电力股份有限公司

1.6被派遣单位地址：省市区路号

1.7被派遣单位联系人：

1.8被派遣单位联系电话：02187654321

第二条合同标的与范围

2.1劳务派遣服务内容：包括但不限于能源设备操作、维护、检修及节能减排相关技术支持。

2.2节能减排目标与措施：降低能耗10%，实施节能改造项目3项，提高能源利用效率。

2.3项目实施时间与进度安排：合同签订之日起至2024年12月31日，具体进度安排详见附件2。

第三条劳务派遣人员管理

3.1人员派遣方式：由派遣单位根据被派遣单位需求，提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

3.2人员选拔与培训：派遣单位负责对劳务派遣人员进行选拔，并对其进行岗前培训。

3.3人员考核与绩效评价：被派遣单位对劳务派遣人员进行定期考核，考核结果作为绩效评价依据。

3.4人员权益保障：派遣单位负责为劳务派遣人员购买社会保险和商业意外伤害保险。

第四条节能减排项目实施

4.1项目实施方案：详见附件2。

4.2技术支持与设备供应：派遣单位提供必要的技术支持，并协助被派遣单位采购节能减排设备。

4.3项目进度管理与监督：被派遣单位负责项目进度管理，派遣单位负责监督执行。

4.4项目验收与评估：项目完成后，由双方共同组织验收，并评估项目成效。

第五条费用与支付

5.1服务费用构成：包括但不限于劳务派遣人员工资、社会保险、商业意外伤害保险、技术支持费、设备采购费等。

5.2费用支付方式：被派遣单位按月支付劳务派遣人员工资及社会保险，其他费用按项目实施进度支付。

5.3费用结算与调整：双方每月结算劳务派遣人员工资及社会保险，其他费用按合同约定进行结算与调整。

第六条保密与知识产权

6.1保密事项：双方在履行合同过程中获得的技术、商业秘密等信息，应予以保密。

6.2知识产权归属：合同履行过程中产生的知识产权归双方共有，具体使用及收益分配详见附件2。

第七条违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按合同约定提供劳务派遣人员、未按进度完成节能减排项目、未按约定支付费用等。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方损失、支付违约金等。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2.1省市仲裁委员会

8.2.2市人民法院

第九条合同解除与终止

9.1.1合同一方严重违约，经催告后仍未改正；

9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

9.1.3双方协商一致决定解除合同。

9.2合同终止条件：合同期限届满或双方履行完毕合同约定的义务后，合同终止。

第十条合同生效与期限

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同期限：本合同有效期为一