试用期劳动标准合同范本6篇.docx

试用期劳动标准合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：

一、试用期期限

1.试用期期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期间应在甲方指定的部门从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

2.乙方在试用期间享受国家规定的休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为________元/月。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方可根据乙方的表现和工作能力调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在试用期间享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生规范。

七、纪律规定及惩处措施

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及试用期的考核标准。

2.如乙方在试用期间违反甲方的规章制度或考核不合格，甲方有权解除本合同。

八、保密条款及竞业限制

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限和范围由双方另行约定。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可提前__日通知对方解除合同。解除合同应遵守相关法律规定。

3.本合同到期即终止。如双方希望继续合作，可另行签订正式劳动合同。

十、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。本合同为试用期合同，期限为XXXX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在此期间，双方应按照以下条款共同遵守执行。

一、试用期工作性质及内容

1.乙方在试用期内担任甲方的工作岗位为：_________________________。

2.乙方的工作职责及工作内容应按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间按照甲方的规定执行。在特殊情况下，甲方可以根据工作需要调整工作时间安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在试用期内的工资报酬为每月________元人民币。试用期满后，根据工作表现及业绩考核情况，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等），乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

3.除基本工资外，乙方还有可能享受甲方给予的绩效奖、年终奖等其他福利待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，恪守职业道德，认真履行工作职责。如有违反，甲方有权按照公司规章制度处理，甚至解除劳动合同。

2.乙方在试用期内及试用期结束后，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。否则，应承担相应的法律责任。

五、双方约定的其他事项

1.乙方试用期满后，经考核合格，甲方有权决定是否继续与乙方签订劳动合同。如继续聘用，双方应签订正式劳动合同。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。