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酒吧前台劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

联系电话：____________________

身份证：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及职责

乙方同意在甲方担任酒吧前台职位，负责接待客户、服务咨询等工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的工作要求履行工作职责。

二、工作时间和地点

乙方的工作地点为甲方的酒吧场所。工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。乙方需按时上下班，如遇加班，应服从甲方的安排。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照国家的有关规定和本企业的薪酬制度，确定乙方的工资标准和福利待遇。乙方的工资标准为每月____元。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全上岗。

五、社会保险和住房公积金

甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方有义务配合甲方办理相关手续。

六、劳动合同签订期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

七、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、保密、竞业限制等事项。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、公平的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的酒吧担任前台职位。

2.乙方的工作地点位于____________________。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。

2.休假制度按照甲方的相关规章制度执行。

三、劳动合同期限

本劳动合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果调整乙方的工资。