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2024年度家具行业人才培训合作合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训形式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训师资及资源

3.1师资力量

3.2教学资源

3.3培训场地及设施

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3付款方式

4.4付款时间

5.培训实施与管理

5.1培训计划

5.2培训进度安排

5.3培训质量监控

5.4培训效果评估

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同附件

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2法律适用

11.3合同份数

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同附件

13.1培训计划

13.2师资力量介绍

13.3培训场地及设施清单

14.合同备案与登记

14.1备案机关

14.2登记程序

14.3备案或登记时间

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

第二条培训项目概述

2.1培训目标

本培训旨在提升家具行业从业人员的专业技能和管理能力，以适应行业发展的需求。

2.2培训内容

培训内容包括但不限于：家具设计原理、生产工艺、市场营销、团队管理、财务管理等。

2.3培训形式

培训形式为集中授课、案例分析、实地考察、互动研讨等。

2.4培训时间

培训时间为2024年全年，具体培训时间根据实际情况进行调整。

2.5培训地点

培训地点为[具体培训地点]，如有变动，提前通知双方。

第三条培训师资及资源

3.1师资力量

甲方将聘请具有丰富实践经验和教学经验的专家担任培训讲师。

3.2教学资源

甲方将提供教材、教学课件、案例资料等教学资源。

3.3培训场地及设施

甲方将提供符合培训需求的场地及设施，包括教室、会议室、休息室等。

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为[具体金额]元。

4.2费用构成

培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费、设施费等。

4.3付款方式

乙方应在合同签订后[具体天数]内支付首期费用[具体金额]元，剩余费用在培训结束后[具体天数]内支付完毕。

第五条培训实施与管理

5.1培训计划

甲方将制定详细的培训计划，包括课程安排、讲师名单、培训日程等。

5.2培训进度安排

甲方将根据培训计划合理安排培训进度，确保培训目标的实现。

5.3培训质量监控

甲方将设立质量监控小组，对培训过程进行监督，确保培训质量。

5.4培训效果评估

培训结束后，甲方将对参训人员进行效果评估，以了解培训效果。

第六条保密条款

6.1保密内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。

6.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至[具体年限]年。

6.3违约责任

如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际损失和双方协商确定。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

1.另一方严重违约，经书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；

2.由于不可抗力导致合同无法履行；

3.双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

1.培训项目完成，双方无其他未履行完毕的义务；

2.合同期限届满，双方无续约意愿。

8.3合同解除或终止后的处理

1.乙方应按照合同约定支付已完成部分的培训费用；

2.双方应将已取得的资料和文件返还对方；

3.双方应按照合同约定处理剩余的培训费用。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。

9.2争议解决机