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2024年度环卫作业人员培训与技能提升合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.培训目的与目标
3.培训内容与安排
3.1培训课程设置
3.2培训时间安排
3.3培训地点
4.培训师资与教材
4.1培训师资要求
4.2培训教材要求
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.培训效果评估与考核
6.1评估方式
6.2考核标准
6.3考核结果应用
7.培训安全保障
7.1培训场所安全
7.2培训期间安全
7.3培训事故处理
8.合同期限与生效
8.1合同期限
8.2合同生效
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后果
12.合同变更与补充
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同补充内容
13.合同附件
13.1附件一：培训课程安排表
13.2附件二：培训师资简介
13.3附件三：培训教材清单
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：环境卫生管理有限公司
乙方：职业技能培训学校
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
2.培训目的与目标
甲方委托乙方对甲方环卫作业人员进行专业技能培训，旨在提升环卫作业人员的综合素质和技能水平，确保环卫作业的顺利进行。
3.培训内容与安排
3.1培训课程设置
培训课程包括但不限于：环卫作业基本知识、垃圾处理技术、车辆操作与维护、安全防护知识等。
3.2培训时间安排
培训时间共计60天，分为三个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段：理论培训，30天；
第二阶段：实操培训，20天；
3.3培训地点
培训地点为乙方提供的培训场地，具体地址为：市区路号。
4.培训师资与教材
4.1培训师资要求
乙方应提供具有相关领域丰富经验和资质的讲师，确保教学质量。
4.2培训教材要求
教材应选用国家认可、行业领先的专业教材，并具备相应的配套教学资源。
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用总额
培训费用总额为人民币万元整。
5.2费用支付方式
甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后15个工作日内支付。
6.培训效果评估与考核
6.1评估方式
培训效果评估采用理论考试、实操考核、工作表现等多种方式进行。
6.2考核标准
考核标准根据国家相关行业标准和甲方实际需求制定。
6.3考核结果应用
考核结果将作为乙方培训质量的重要依据，并作为甲方对乙方培训服务的评价标准之一。
7.培训安全保障
7.1培训场所安全
乙方应确保培训场所符合国家相关安全标准，并为学员提供必要的安全设施。
7.2培训期间安全
培训期间，乙方应加强对学员的安全教育，并采取必要的安全措施，确保学员的人身安全。
7.3培训事故处理
如发生培训事故，乙方应立即启动应急预案，并及时向甲方报告事故情况，双方共同妥善处理事故。
8.合同期限与生效
8.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
8.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
9.违约责任
9.1违约情形
若任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合合同要求，视为违约。
9.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3违约赔偿
违约金金额为合同总金额的10%，赔偿损失根据实际情况另行协商确定。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
争议解决机构为合同签订地的人民法院。
10.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。
11.合同解除
11.1合同解除条件
（1）一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；
（2）不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
11.2合同解除程序
一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。
11.3合同解除后果
12.合同变更与补充
12.1合同变更条件
在合同履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，可对合同内容进行变更。
12.2合同变更程序
变更合同应经双方书面同意，并签订补充协议。
12.3合
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