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2024年度临时劳动合同协议书（体育产业）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起止日期
2.2合同续签条件
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3职责范围
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.解除或终止合同后的处理
11.1工资结算
11.2社会保险及公积金转移
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同生效与修改
14.1合同生效条件
14.2合同修改程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：体育产业有限公司
甲方地址：省市区路号
法定代表人：
联系电话：01
1.2乙方基本信息
乙方姓名：
身份证号码：5619900101
住址：省市区路号
联系电话：02
2.合同期限
2.1合同起止日期
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2合同续签条件
甲方根据乙方工作表现及公司业务发展情况，在合同到期前一个月内，经双方协商一致，可续签本合同。
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
乙方担任甲方公司体育赛事策划与执行岗位。
3.2工作内容
（1）根据公司业务需求，策划体育赛事活动；
（2）协调各部门资源，确保赛事顺利进行；
（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。
3.3职责范围
乙方职责范围包括但不限于：
（1）对赛事策划进行市场调研，了解行业动态；
（3）组织协调赛事筹备工作，确保赛事顺利进行；
（4）对赛事执行过程中的问题进行及时处理；
4.工作时间与地点
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币10000元/月。
5.2奖金及津贴
（1）根据公司年度业绩及个人表现，给予乙方年终奖金；
（2）根据工作性质，给予乙方相应的交通补贴、通讯补贴等；
（3）乙方享受国家法定节假日及带薪年假。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
6.2职业健康检查
甲方按国家规定为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
7.培训与发展
7.1培训计划
甲方为乙方提供针对性的培训计划，提升乙方的工作能力。
7.2发展机会
甲方为乙方提供公平、公正的发展机会，鼓励乙方不断提升自身素质。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按约定支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付款项1%的违约金；若甲方未提供必要的劳动保护措施，导致乙方人身或财产损失，甲方应承担相应的法律责任。
8.2乙方违约责任
若乙方未按约定履行工作职责，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；若乙方违反保密条款，泄露公司秘密，乙方应承担相应的法律责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；
（3）甲方因业务调整，经双方协商一致，可以解除合同；
（4）乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方，甲方有权解除合同。
9.2合同终止条件
（1）合同期满，双方未续签合同；
（2）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同；
（3）合同约定的其他终止条件。
10.保密条款
10.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。
10.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。
11.解除或终止合同后的处理
11.1工资结算
合同解除或终止后，甲方应在七日内结清乙方工资及应得的福利待遇。
11.2社会保险及公积金转移
合同解除或终止后，甲方负责将乙方的社会保险及公积金转移至乙方指定的社会保险机构和银行。
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均
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