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2024年度农民工参与乡村振兴工程劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

1.3合同甲方法定代表人

1.4合同乙方法定代表人

2.工作内容与地点

2.1工作内容概述

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资与福利待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3福利待遇

4.社会保险与公积金

4.1社会保险

4.2公积金

5.工作条件与安全

5.1工作条件

5.2安全生产

5.3事故处理

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除补偿

10.劳动争议解决

10.1劳动争议解决方式

10.2劳动争议处理机构

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3其他约定事项

12.合同生效与终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：工作职责与任务

13.3附件三：工资支付表

14.合同签订与保管

14.1合同签订

14.2合同保管

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：县乡人民政府

甲方住所：省市县乡路号

甲方法定代表人：

1.2合同乙方

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方住址：省市县乡村

1.3合同甲方法定代表人

甲方法定代表人姓名：

1.4合同乙方法定代表人

乙方法定代表人：无

2.工作内容与地点

2.1工作内容概述

乙方受甲方委托，参与2024年度农民工参与乡村振兴工程，具体工作内容包括但不限于农村基础设施建设、农田水利设施维修、乡村绿化美化等。

2.2工作地点

工作地点为省市县乡范围内的相关乡村。

2.3工作时间

乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工程进度安排。

3.工资与福利待遇

3.1工资标准

乙方工资标准为人民币元/月，按月支付。

3.2工资支付方式

甲方每月的日前，通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.3福利待遇

（1）缴纳社会保险；

（2）提供工作期间的基本住宿条件；

（3）提供必要的工作防护用品。

4.社会保险与公积金

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.工作条件与安全

5.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2安全生产

乙方在工作中应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人安全。

5.3事故处理

如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，甲方应及时采取应急措施，并依法进行事故调查和处理。

6.试用期

6.1试用期期限

乙方试用期期限为个月。

6.2试用期工资

试用期工资为人民币元/月。

6.3试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，如考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

7.合同期限

7.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为2024年1月1日。

7.2合同终止日期

本合同期限为个月，自合同生效之日起至年月日止。

7.3合同续签

本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订续签协议。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资金额%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。

若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应立即补缴，并支付滞纳金及相应的罚款。

8.2乙方违约责任

若乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致工程进度延误或质量不合格，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）乙方因身体原因无法继续工作，经甲方同意；

（2）甲方因工作需要调整，经乙方同意；

（3）合同约定的其他解除条件。

9.2合同解除程序

任何一方提出解除合同时，应提前天书面通知对方，并办理合同解除手续。

9.3合同解除补偿

因非乙方原因解除合同，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

10.劳动争议解决

10.1劳动争议解决方式

双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2劳动争议处理机构

劳动争议仲裁