原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年季节性快递员劳动合同
本合同目录一览
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的目的和意义
2.合同双方基本信息
2.1快递公司名称及注册信息
2.2快递员姓名及身份证信息
3.合同期限
3.1合同生效日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签及终止条件
4.工作内容及职责
4.1工作内容概述
4.2工作职责及要求
4.3工作时间及地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日及休假制度
5.3特殊情况下的工作时间调整
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及住房公积金
6.4其他福利待遇
7.工作纪律及考核
7.1工作纪律要求
7.2考核制度及标准
7.3考核结果及处理
8.劳动保护及安全
8.1劳动保护措施
8.2安全生产责任
8.3事故处理及赔偿
9.违约责任
9.1违约行为及认定
9.2违约责任承担
9.3违约金的计算及支付
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同解除后的待遇
12.1合同解除补偿
12.2社会保险及住房公积金转移
12.3其他待遇
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜
14.2本合同附件及补充协议
第一部分：合同如下：
第一条合同签订依据及目的
1.1合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法签订。
1.2合同签订的目的和意义
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障快递员的合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。
第二条合同双方基本信息
2.1快递公司名称及注册信息
快递公司名称：X快递有限公司
注册地址：X
统一社会信用代码：X
2.2快递员姓名及身份证信息
快递员姓名：
身份证号码：X
第三条合同期限
3.1合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.3合同续签及终止条件
经双方协商一致，本合同可续签。如一方提出终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明理由。
第四条工作内容及职责
4.1工作内容概述
快递员负责在规定区域内，按照公司规定的时间、路线和标准，完成快件的揽收、分拣、派送等工作。
4.2工作职责及要求
快递员应遵守公司规章制度，确保快件安全、准时送达；保持工作区域整洁，爱护公司财产；积极完成公司安排的其他工作任务。
4.3工作时间及地点
快递员工作时间根据公司规定执行，具体工作时间由公司根据业务需求进行调整。工作地点为快递公司指定区域。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
快递员实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
5.2休息日及休假制度
快递员享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排由公司根据业务需求进行合理调整。
5.3特殊情况下的工作时间调整
在特殊情况（如自然灾害、突发事件等）下，快递员的工作时间可由公司根据实际情况进行调整。
第六条工资待遇
6.1基本工资
快递员的基本工资为每月人民币X元。
6.2绩效奖金
快递员根据月度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
6.3社会保险及住房公积金
快递员按规定参加社会保险，缴纳社会保险费及住房公积金。
6.4其他福利待遇
第七条工作纪律及考核
7.1工作纪律要求
快递员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象。
7.2考核制度及标准
公司对快递员实行月度绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等。
7.3考核结果及处理
考核结果作为快递员工资待遇及晋升的依据。对考核不合格的快递员，公司将进行培训和指导，如连续考核不合格，公司将根据相关规定进行处理。
第八条劳动保护及安全
8.1劳动保护措施
公司为快递员提供必要的工作防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。快递员应正确使用防护用品，确保自身安全。
8.2安全生产责任
快递员应严格遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告。公司应定期对快递员进行安全生产教育和培训。
8.3事故处理及赔偿
发生事故时，快递员应立即停止工作，保护现场，并及时报告公司。公司应按照国家相关规定对事故进行处理和赔偿。
第九条违约责任
9.1违约行为及认定
（1）快递员严重违反公司规章制度；
（2）未经公司同
文档评论（0）