2024年度贸易公司客户经理聘用合同.docxVIP

2024年度贸易公司客户经理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（聘用方）基本信息

1.2乙方（被聘用方）基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作任务

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2续约条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及福利待遇

5.工作地点

5.1主要工作地点

5.2工作区域

6.工作时间

6.1标准工作时间

6.2工作时间安排

6.3加班规定

7.考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果及处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除或终止的程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人代表授权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（聘用方）基本信息

1.1.1甲方名称：X贸易公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方（被聘用方）基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方地址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：客户经理

2.2职责范围：

2.2.1负责公司产品的市场调研和客户需求分析；

2.2.2负责客户关系的维护和拓展，达成销售目标；

2.2.4协助完成公司内部协调工作。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2续约条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月。

4.2奖金及提成：根据销售业绩，按公司相关规定执行。

4.3社会保险及福利待遇：按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳五险一金，并享受公司规定的带薪年假、病假等福利。

5.工作地点

5.1主要工作地点：省市区路号

5.2工作区域：负责省市区域内的客户开发和维护。

6.工作时间

6.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

6.2工作时间安排：具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

6.3加班规定：如需加班，应提前与乙方协商，并支付加班费。

7.考核与评估

7.1考核方式：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、工作态度等。

7.2评估标准：根据公司制定的销售目标和考核标准进行评估。

7.3考核结果及处理：考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。如考核不合格，甲方有权根据合同约定进行相应处理。

8.保密条款

8.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方公司机密信息负有保密义务，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。

8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至离职后三年止。

8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露或不当使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：乙方在合同有效期内及离职后一年内，不得在省市区域内从事与甲方同业竞争的业务。

9.2竞业限制期限：竞业限制期限为自合同终止或解除之日起一年。

9.3违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的10倍。

10.合同解除与终止

10.1.1乙方因个人原因提出书面辞职；

10.1.2甲方因业务调整或乙方严重违反合同约定；

10.1.3依法应当解除合同的其他情形。

10.2终止条件：合同期满，如双方无异议，合同自然终止。

10.3解除或终止的程序：任何一方欲解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方，并按照国家及地方相关法律法规办理手续。

11.违约责任

11.1甲方违约责任：若甲方未按照合同约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金，金额为未支付部分工资的10%。

11.2乙方违约责任：若乙方未履行合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为一个月工资的10倍。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

13.其他约定事项

13.1