2024年版企业门卫劳动协议模板一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版企业门卫劳动协议模板一

本合同目录一览

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式

1.2乙方（门卫）姓名、身份证号码及联系方式

第二条：工作内容

2.1乙方的工作岗位及主要职责

2.2乙方的工作时间及轮班安排

2.3乙方需遵守的工作纪律和要求

第三条：劳动报酬

3.1乙方的工资待遇及支付方式

3.2乙方加班工资的计算及支付

3.3乙方请假、旷工等特殊情况下的工资处理

第四条：福利待遇

4.1乙方的社会保险及福利待遇

4.2乙方的工作服及劳动保护用品

4.3乙方的休假安排及加班补休规定

第五条：劳动纪律

5.1乙方应遵守的国家法律法规及企业规章制度

5.2乙方的考勤及请假制度

5.3乙方违反劳动纪律的处罚措施

第六条：合同期限

6.1本合同的有效期限

6.2合同续签及终止条件

6.3合同到期后的权益处理

第七条：保密条款

7.1乙方对甲方商业秘密的保护

7.2乙方的保密义务及保密期限

7.3违反保密条款的责任及处理

第八条：争议解决

8.1双方发生劳动争议的解决方式

8.2双方协商解决的程序及期限

8.3第三方调解或仲裁的申请及处理

第九条：其他约定

9.1双方的其他特殊约定及补充条款

9.2合同的修改及附件

9.3合同的签订地点及日期

第十条：法律适用及争议解决

10.1本合同的适用法律法规

10.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的生效、变更与解除

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

11.2本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并书面确认

11.3合同解除后，乙方应按照双方约定办理相关手续，并承担相应责任

第十二条：双方的权利和义务

12.1双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益

12.2双方应认真履行合同义务，确保合同的顺利实施

第十三条：合同的保管和复印件

13.1本合同一式两份，双方各执一份

13.2双方应妥善保管本合同，不得泄露合同内容

13.3本合同的任何复印件均具有同等法律效力

第十四条：附则

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充

14.2本合同的签订，标志着双方对合同内容的认可和接受

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代了双方之前的一切口头和书面协议。

第一部分：合同如下：

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。

1.2乙方（门卫）姓名：X，身份证号码：，联系方式：。

第二条：工作内容

2.1乙方的工作岗位：甲方企业门卫，主要职责包括负责门卫securityguardservices，包括但不限于：

(1)负责门口的安保工作，防止未经授权的人员进入；

(2)负责对进出的车辆和人员进行登记；

(3)负责监督员工的出勤情况；

(4)负责维护门口的秩序和安全；

(5)完成甲方交给的其他相关任务。

2.2乙方的工作时间：每天小时，每周天，轮班制，具体工作时间根据甲方的实际需要进行调整。

2.3乙方需遵守的工作纪律和要求：

(1)乙方应按时到岗，不得迟到、早退；

(2)乙方应按照甲方的要求，穿着统一的工作服，佩戴明显的工作标志；

(3)乙方应保持工作环境的清洁和卫生；

(4)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；

(5)乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

第三条：劳动报酬

3.1乙方的工资待遇：基本工资为元/月，加班工资按照甲方所在地的相关规定计算。

3.2乙方加班工资的计算及支付：乙方加班工资按照甲方所在地的相关规定计算，每月随工资一起支付。

3.3乙方请假、旷工等特殊情况下的工资处理：

(1)乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假；

(2)

乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，病假期间工资按照甲方所在地的相关规定支付；

(3)乙方未经甲方批准缺勤或早退的，按旷工处理，甲方有权扣除相应的工资。

第四条：福利待遇

4.1乙方的社会保险及福利待遇：甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方的工作服及劳动保护用品：甲方为乙方提供统一的工作服和必要的劳动保护用品。

4.3乙方的休假安排及加班补休规定：

(1)乙方享有国家法定的休假权利，包括但不限于春节假、国庆节假、暑假等；

(2)乙方加班按照甲方所在地的相关规定计算加班费，甲方应按照相关规定安排乙方补休。

第