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2024年度计时工劳动合同管理与培训协议

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位及职责

3.2工作内容与要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.2合同期限起始与终止

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.劳动安全与卫生

9.1用人单位安全责任

9.2劳动者安全义务

10.培训与职业发展

10.1培训计划与内容

10.2职业发展规划

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2劳动者违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法签订。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者之间的和谐稳定关系。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：________________________

注册地址：________________________

法定代表人：________________________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位及职责

劳动者在用人单位担任________________________岗位，具体职责如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

3.2工作内容与要求

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

劳动者每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。

4.2休息休假

（1）劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、病假等休假待遇。

（2）用人单位根据工作需要安排加班，加班时间应支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资

劳动者每月基本工资为人民币________________________元。

5.2奖金与补贴

（1）根据劳动者工作表现，用人单位将按月发放奖金。

（2）用人单位将按国家规定及公司制度发放各类补贴。

5.3工资支付方式与时间

劳动者工资每月支付一次，具体支付时间为每月________日。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

用人单位按国家规定为劳动者缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），劳动者本人承担相应比例的个人缴费。

6.2公积金缴纳

用人单位按国家规定及公司制度为劳动者缴纳住房公积金，劳动者本人承担相应比例的个人缴费。

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

7.2合同期限起始与终止

本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

a.严重违反用人单位的规章制度的；

b.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

c.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

d.因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

e.劳动者被依法追究刑事责任的。

（2）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：

a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.未及时足额支付劳动报酬的；

c.未依法为劳