实用停薪留职合同5篇.docx

实用停薪留职合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据甲方与乙方的协商，以及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：

一、协议目的

鉴于乙方的个人发展需求，甲方同意乙方停薪留职，以便乙方在特定时间内专注于其他工作或学习。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间的各项工作顺利进行。

二、协议期限

本协议期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。协议期限届满后，乙方应回到甲方继续工作。

三、工资待遇与福利

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.若乙方在停薪留职期间取得显著成果，经甲方认可后，可另行协商给予奖励。

四、工作职责与义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及停薪留职协议的相关规定。

2.乙方应按时完成甲方交办的临时工作任务，确保工作质量。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，如遇重大事项应及时报告。

4.乙方停薪留职期间从事的其他工作或学习不得侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。

五、社会保险与住房公积金

1.甲方继续为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）和住房公积金。

2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用和住房公积金。

3.若乙方在停薪留职期间因个人原因辞职或离职，应按照相关规定办理社会保险和住房公积金的转移手续。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在停薪留职期间及协议终止后的一定期限内（一般不超过_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、违约责任与解决争议方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号：_____________________________

鉴于甲方与乙方的工作安排和个人发展需求，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议，以明确双方在停薪留职期间的权利和义务。

一、协议目的

本协议的签订旨在给予乙方在特定期间内暂停在甲方的工资发放，同时保留其职务，以便乙方能够追求其他个人发展机会或继续学习深造。停薪留职期间，乙方需承担相应职责，并对甲方的管理和决策保密等。

二、协议期限

本协议停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期满后，乙方应按时返回甲方继续履行职务。

三、工资待遇及福利

1.停薪留职期间，甲方暂停发放乙方工资。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险等福利待遇由双方另行约定。

3.若乙方在停薪留职期间有所贡献或取得突出业绩，甲方可根据实际情况给予相应的奖励。

四、职责与义务

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。

2.乙方应尽职尽责地完成甲方在停薪留职期间布置的工作任务，并维护甲方的利益。

3.乙方不得在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动。

4.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。

五、协议变更与终止

1.本协议一经签订，双方应严格遵守。协议期间，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面修改或解除本协议。

2.停薪留职期间，如乙方未能完成甲方的工作任务或违反本协议约定的职责和义务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

3.协议期满或经双方协商一致解除本协议，乙方应按时返回甲方继续履行职务或办理相关离职手续。

六、争议解决

如双方在履行