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2024年度芒果采摘季节劳动力雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方信息

1.2雇佣工信息

2.劳动合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资及待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式

5.3奖金及补贴

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.2雇佣工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及修改

11.1合同生效日期

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权条款

12.3违约金条款

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：工作地点

13.3附件三：其他约定事项

14.合同签订及生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方信息

1.1.1雇佣方名称：有限公司

1.1.2雇佣方地址：省市区路号

1.1.3雇佣方法定代表人：

1.1.4雇佣方联系电话：138xxxx5555

1.2雇佣工信息

1.2.1雇佣工姓名：

1.2.2雇佣工性别：男

1.2.3雇佣工身份证号码：X10119900305

1.2.4雇佣工住址：省市区路号

1.2.5雇佣工联系电话：139xxxx6666

2.劳动合同期限

2.1合同开始日期：2024年4月1日

2.2合同结束日期：2024年10月31日

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位：芒果采摘工

3.2工作内容：

3.2.1负责芒果园的日常采摘工作；

3.2.2遵守采摘规范，保证芒果品质；

3.2.3协助完成果园的其他相关工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：

4.1.1每天工作8小时，每周工作5天；

4.1.2上午7:30至11:30，下午13:30至17:30。

4.2休息时间：

4.2.1每周安排一天休息日；

4.2.2国家法定节假日按国家规定执行休息。

4.3休假制度：

4.3.1雇佣工有权根据工作需要申请调休；

4.3.2雇佣工连续工作满一年，享有带薪年休假。

5.工资及待遇

5.1基本工资：

5.1.1基本工资为人民币元/日；

5.1.2工资支付周期为每月支付一次。

5.2工资支付方式：

5.2.1雇佣工工资通过银行转账方式支付；

5.2.2每月5日前支付上月工资。

5.3奖金及补贴：

5.3.1根据工作表现，给予一定的绩效奖金；

5.3.2雇佣工在工作期间享受国家规定的各类补贴。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：

6.1.1雇佣方按照国家规定为雇佣工缴纳社会保险；

6.1.2社会保险缴费比例及标准按当地政策执行。

6.2福利待遇：

6.2.1雇佣工享有国家规定的节假日及年休假；

6.2.2雇佣工享有公司提供的必要劳动保护用品。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施：

7.1.1雇佣方为雇佣工提供符合国家标准的劳动保护用品；

7.1.2雇佣方定期对工作场所进行安全检查，确保安全。

7.2职业健康检查：

7.2.1雇佣方安排雇佣工进行定期职业健康检查；

7.2.2雇佣工应积极配合职业健康检查。

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.1.1如雇佣方未按约定支付工资，应向雇佣工支付每日工资总额的%作为违约金；

8.1.2如雇佣方未按约定提供劳动保护用品或未保证工作场所安全，应承担相应的法律责任；

8.1.3如雇佣方未履行合同约定的其他义务，应根据违约情况承担相应的责任。

8.2雇佣工违约责任

8.2.1如雇佣工未按约定完成工作任务，应向雇佣方支付每日工资总额的%作为违约金；

8.2.2如雇佣工在合同期内擅自离职，应向雇佣方支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.3如雇佣工违反合同约定的其他义务，应根据违约情况承担相应的责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议；

9.1.2如协商不成，任何一方均可向雇佣方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机