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2024年度企业信息化管理人员雇佣合同标准范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立依据

1.2合同订立主体

1.3合同订立程序

2.合同双方的基本信息

2.1企业基本信息

2.2管理人员基本信息

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签

3.3合同解除

4.职位与职责

4.1职位名称

4.2职责范围

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3工作时间调整

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与住房公积金

6.4其他福利待遇

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训费用承担

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.2保密义务

8.3保密措施

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：保密协议

13.其他约定事项

13.1其他权利与义务

13.2其他条款解释

13.3其他约定事项

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立主体

甲方（企业名称）：法定代表人（姓名），地址：；

乙方（管理人员姓名）：身份证号码：，地址：；

1.3合同订立程序

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成一致意见，订立本合同。

2.合同双方的基本信息

2.1企业基本信息

企业名称：；

法定代表人：；

地址：；

注册号：；

2.2管理人员基本信息

姓名：；

性别：；

身份证号码：；

出生日期：；

联系电话：；

邮箱：；

3.合同期限

3.1合同起止日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签

本合同到期前，如双方同意续签，应在本合同到期前____日内书面通知对方，经双方协商一致后，可续签本合同。

3.3合同解除

（1）一方严重违反本合同约定的义务；

（2）发生不可抗力致使合同无法履行；

（3）法律法规规定或者双方约定的其他情形。

4.职位与职责

4.1职位名称

乙方在本合同约定的期限内担任甲方信息化管理岗位。

4.2职责范围

乙方应按照甲方的要求，全面负责企业信息化管理工作，具体职责包括但不限于：

（1）制定信息化发展规划；

（2）组织实施信息化建设项目；

（3）管理信息化设备与系统；

（4）维护网络安全；

（5）参与信息化相关政策制定；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

5.3工作时间调整

甲方因生产经营需要调整乙方工作时间时，应提前____天通知乙方，并支付相应的加班费。

6.薪酬与福利

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

6.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定，具体标准另行约定。

6.3社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按国家规定执行。

6.4其他福利待遇

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利等。

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

乙方在履行本合同期间，为甲方开发或改进的任何软件、技术、设计方案等知识产权，归甲方所有。乙方不得将上述知识产权用于与本合同无关的其他项目。

8.2保密义务

乙方对本合同内容以及在工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.3保密措施

乙方应采取合理措施保护甲方商业秘密，包括但不限于：

（1）不将涉及甲方商业秘密的资料带出办公场所；

（2）不在公开场合讨论涉及甲方商业秘密的内容；

（3）对涉及甲方商业秘密的文件进行加密或设置访问权限。

9.违约责任

9.1违约行为

任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担法律规定的其他