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《嘉优教育员工手册》
新员工努力方向
规范自我行为养成文明习惯
认同组织文化融入单位环境
积极动学习培养敬业精神
树立正确目标坚定服务信念
冲刺绚丽梦想追求美好明天
21世纪组织管理人员基本素养
具有独立处理事务的能力
具备专业知识与宏观常识
须懂得与人沟通与人合作
捐有开放的心胸与健康的人生观
懂得自我学习激励和实践创新，懂得自我检讨与长进
具有面对困难、勇于担当、接受挫折、挑战失败的决心。
办学理念：服务细致、管理到位、质量过硬、品牌卓着。
组织口号：传道授业，教书育人；天道酬勤，美好明天。
我们与员工一同成长，实现愉悦共处、勉励长进和对成功的实现。
我们与学员一同成长，实现自我提升、不停进步和对价值的体现。
我们与同行一同成长，实现资源互补、团结互信和对品牌的彰显。
我们与社会一同成长，实现人才培养、行业规范和对社会的回馈。
目录
嘉优教育简介3
第一章，人事人资5
一、公平/就业5
二、职位体系5
三、人员聘用5
四、试用管理5
五、劳动合同管理5
六、文件、通知及表单、流程管理6
七、休假6
八、请假6
九、考勤管理6
十、公共财产管理7
十一、离职7
十二、服务年资7
十三、工作异动7
十四、绩效考核8
十五、沟通申诉管理8
十六、薪资8
十七、奖金福利8
十八、环境卫生与消防安全8
十九、社会保险8
二十、活动、培训及会议管理9
第二章员工奖惩9
第三章行为规范12
一、总则12
二、职责12
三、态度13
四、礼仪
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