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2024年度新能源产业劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.休假制度

5.1法定节假日

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5婚假

6.保险福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3企业补充保险

7.劳动纪律

7.1出勤规定

7.2工作纪律

7.3奖惩措施

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2外部培训

8.3职业发展规划

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2保密协议

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：新能源科技有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3联系方式

甲方联系人：

联系电话：138

乙方联系人：

联系电话：1395678

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方在甲方担任新能源技术研发工程师岗位

3.2工作地点

省市区路号

3.3工作时间

每日工作8小时，每周工作5天

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币10,000元

4.2绩效奖金

根据乙方工作绩效，年终可发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%

4.3其他福利待遇

（1）缴纳社会保险及住房公积金；

（2）提供工作餐；

（3）享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权益。

5.休假制度

5.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日休假权益

5.2事假

乙方因特殊原因需请假，需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假

5.3病假

乙方因病需休假，需提供医院出具的诊断证明，经甲方批准后方可休假

5.4产假

乙方生育期间，享有国家规定的产假权益

5.5婚假

乙方享有国家规定的婚假权益

6.保险福利

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，按国家规定比例执行

6.3企业补充保险

甲方为乙方提供企业补充医疗保险，具体保险内容根据实际情况确定

7.劳动纪律

7.1出勤规定

乙方需遵守甲方规定的出勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工

7.2工作纪律

乙方在工作中应遵守职业道德，保守公司秘密，爱护公司财产，服从工作安排

7.3奖惩措施

甲方对乙方的工作表现进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励，对违反劳动纪律的乙方进行处罚

8.培训与发展

8.1在岗培训

甲方将为乙方提供必要的在岗培训，包括但不限于专业技能培训、企业文化培训等

8.2外部培训

甲方将根据工作需要，为乙方提供外部培训机会，包括但不限于参加行业研讨会、专业课程等

8.3职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展支持

9.知识产权

9.1知识产权归属

乙方在履行职务过程中所创作的知识产权，包括但不限于专利、软件著作权等，归甲方所有

9.2保密协议

乙方同意签订保密协议，对甲方商业秘密和知识产权进行保密

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未按时履行合同约定的义务；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；

（3）乙方违反劳动纪律，给甲方造成经济损失；

（4）乙方擅自离职，给甲方造成损失

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

11.2争议解决程序

争议解决程序按照相关法律法规及甲方内部规定执行

12.合同解除

12.1合同解除条件

（1）合同期满，双方协商一致；

（2）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予解除劳动合同；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任

12.2合同解除程序

合同解除前，乙方应提前30日书面通知甲方；合同解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续