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2024年度智能工厂设备操作劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1派遣方

2.2被派遣方

3.合同期限

3.1开始日期

3.2结束日期

4.服务内容

4.1设备操作

4.2技术支持

4.3培训

5.工作地点与时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3休息日

6.劳务派遣人员

6.1人员数量

6.2人员资格要求

6.3人员培训

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.2福利待遇

7.3薪酬发放

8.工作职责与权限

8.1职责

8.2权限

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.保密条款

11.1保密信息

11.2保密义务

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.合同附件

13.1附件一：人员名单

13.2附件二：培训计划

14.其他约定事项

14.1其他约定

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“智能工厂”指采用自动化、信息化、智能化技术进行生产管理的工厂。

1.1.2“设备操作”指对智能工厂中的生产设备进行操作、维护和管理。

1.1.3“技术支持”指对智能工厂设备的技术性问题提供咨询、指导和维修服务。

1.1.4“培训”指对被派遣方进行智能工厂设备操作相关的技能培训。

1.2解释

1.2.1本合同中如有专业术语，双方应按照本条所列定义进行解释。

第二条合同双方

2.1派遣方

2.1.1名称：X有限公司

2.1.2注册地址：X

2.1.3法定代表人：X

2.2被派遣方

2.2.1名称：X智能工厂

2.2.2注册地址：X

2.2.3法定代表人：X

第三条合同期限

3.1开始日期：2024年1月1日

3.2结束日期：2024年12月31日

第四条服务内容

4.1设备操作

4.1.1被派遣方负责对智能工厂内的生产设备进行日常操作。

4.1.2被派遣方需确保设备操作符合安全规程和操作规范。

4.2技术支持

4.2.1被派遣方需对设备的技术性问题提供24小时在线咨询服务。

4.2.2被派遣方需在接到技术支持请求后，及时响应并提供解决方案。

4.3培训

4.3.1被派遣方需对智能工厂设备操作人员进行不少于20小时的技能培训。

4.3.2培训内容包括设备操作、故障排除、维护保养等。

第五条工作地点与时间

5.1工作地点

5.1.1被派遣方需在智能工厂内进行工作。

5.1.2智能工厂地址：X

5.2工作时间

5.2.1工作时间为每天8小时，每周工作5天。

5.2.2工作时间具体安排由被派遣方与智能工厂协商确定。

5.3休息日

5.3.1被派遣方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第六条劳务派遣人员

6.1人员数量

6.1.1派遣方需向智能工厂派遣不少于10名劳务派遣人员。

6.2人员资格要求

6.2.2派遣人员需通过被派遣方的技能考核。

6.3人员培训

6.3.1被派遣方需对派遣人员进行岗前培训和在职培训。

6.3.2培训内容应包括设备操作、安全规程、企业文化等。

第七条薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.1.1薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资。

7.1.2基本工资：每月人民币X元。

7.1.3岗位工资：根据岗位等级确定，每月人民币X元。

7.1.4绩效工资：根据个人绩效确定，每月人民币X元。

7.1.5加班工资：按照国家规定计算。

7.2福利待遇

7.2.1被派遣方享有国家规定的五险一金。

7.2.2被派遣方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.3薪酬发放

7.3.1薪酬每月发放一次，具体发放时间为每月的日。

7.3.2薪酬发放方式为银行转账。

第八条工作职责与权限

8.1职责

8.1.1被派遣方负责按照智能工厂的安排，正确、安全地操作设备。

8.1.2被派遣方负责设备日常维护保养，确保设备正常运行。

8.1.3被派遣方负责配合智能工厂进行设备升级和改造。

8.2权限

8.2.1被派遣方有权拒绝操作存在安全隐患的设备。

8.2.2被派遣方有权要求智能工厂提供必要的操作培训和指导。

8.2.3被派遣方有权对设备操作中的不合理要求提出异议。

第九条合同变更与解除

9.1合同变更

9.1.1合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.1.2合同变更不得损害任何一方的合法权益。

9.2合同解除

9.2.1双方协商一致，可以解除合同。

9.2.2.1派遣方未按时支付