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2024年度房地产销售劳务人员合作协议模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.合作内容

2.1房地产销售目标

2.2销售区域及范围

2.3销售产品及服务

2.4合作期限

3.合作方式

3.1销售人员派遣

3.2销售人员培训

3.3销售人员考核与激励

4.销售人员权利与义务

4.1销售人员权利

4.2销售人员义务

4.3销售人员行为规范

5.销售业绩考核

5.1销售业绩指标

5.2考核周期及方式

5.3奖惩措施

6.薪酬及福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

6.3薪酬调整机制

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的处理

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：销售业绩考核表

11.2附件二：销售人员培训计划

11.3附件三：薪酬福利明细表

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同补充条款

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除或终止后的处理

14.其他

14.1合同签署

14.2合同文本效力

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（房地产开发商）：名称、地址、法定代表人、联系方式

乙方（房地产销售劳务人员）：姓名、身份证号码、地址、联系方式

1.2合同签订日期及地点

本合同于2024年X月X日，在市区大厦签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条合作内容

2.1房地产销售目标

乙方在合同有效期内，负责甲方指定房地产项目的销售工作，实现销售额度不低于人民币万元。

2.2销售区域及范围

乙方负责的销售区域为甲方指定的城市及区域，具体范围详见附件一。

2.3销售产品及服务

乙方负责销售甲方开发的住宅、商业、办公等房地产产品，并提供相应的售后服务。

2.4合作期限

本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

第三条合作方式

3.1销售人员派遣

甲方负责派遣销售人员至乙方处，乙方应提供必要的工作条件及支持。

3.2销售人员培训

甲方为乙方提供必要的销售培训，包括产品知识、销售技巧等。

3.3销售人员考核与激励

甲方对乙方销售人员实行考核制度，根据销售业绩给予相应的激励。

第四条销售人员权利与义务

4.1销售人员权利

销售人员享有甲方提供的薪酬、福利待遇，并有权参与甲方组织的培训活动。

4.2销售人员义务

销售人员应遵守甲方制定的各项规章制度，积极完成销售任务，维护甲方形象。

4.3销售人员行为规范

销售人员应诚实守信，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的行为。

第五条销售业绩考核

5.1销售业绩指标

销售人员应完成甲方规定的销售业绩指标，具体指标详见附件一。

5.2考核周期及方式

考核周期为每月一次，采用销售业绩进行考核。

5.3奖惩措施

第六条薪酬及福利

6.1薪酬结构

销售人员的薪酬由基本工资、销售提成、奖金等组成。

6.2福利待遇

销售人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

6.3薪酬调整机制

甲方根据市场行情及公司发展状况，定期对销售人员的薪酬进行调整。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方违反法律法规，被有关机关依法查封、吊销营业执照等；

（4）双方协商一致解除合同。

7.2合同终止条件

合同期满后，如双方无异议，合同自行终止。

7.3合同解除或终止后的处理

合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行清算，并妥善处理相关事宜。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等均属保密信息。

8.2保密义务

双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行销售任务；

（2）一方未按合同约定支付薪酬；

（3）一方泄露对方商业秘密；

（4）一方违反合同约定的其他违约行为。