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商业公司员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘员工）：___________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事商业活动，乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用职位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任的职位为：___________________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求，包括但不限于：工作职责、任务目标等。乙方必须尽职尽责地完成分配的任务，并保证工作质量和效率。

二、合同期限

1.本合同的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期结束后，甲方有权决定是否正式聘用乙方。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有加班需要，应按照国家的法律法规执行。

2.工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为：___________________元/月。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向他人披露甲方的商业机密。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。竞业限制的具体范围和期限由双方另行约定。

五、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：_____________。

2.岗位职责及工作内容：_____________。

二、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排如下：_____________。

2.工作地点：甲方的经营场所及相关工作地点。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为：月薪____元（税前），试用期工资为月薪的__%。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任等。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

七、违约责任及赔偿

双方违反本合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。具体违约责任及赔偿方式如下：_____________。

八、其他约定事项：_____________。九、争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议期间，双方应继续履行本合同其他部分的约定。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日??（注意：此合同仅为一般性参考，合同内